Mô tả công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty nước ngoài;
+ Phối hợp với Giám đốc để thiết lập quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
+ Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc xây dựng ngân sách, kế hoạch kinh doanh định kỳ.
+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự.
+ Quản lý các khâu sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Giám đốc; phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý.
+ Thực hiện công việc đối ngoại với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế.
+ Duy trì các mối quan hệ kinh doanh hiện có và thiết lập, phát triển mở rộng các mối quan hệ đối tác mới, khách hàng tiềm năng.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng những vị trí nhân sự cấp cao, then chốt trong công ty.
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
+ Thực hiện các công việc khác do Giám đốc đưa ra.

Yêu cầu công việc

+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung;
+ Am hiểu văn hóa, xu hướng làm việc nước ngoài, môi trường kinh doanh quốc tế;
+ Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt;
+ Có khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh cho công ty;
+ Có tư duy quản trị nhạy bén, linh hoạt;
+ Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

Mức lương: 15-25 triệu đồng/tháng