Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược, quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến việc mở rộng thị trường, phát triển kinh doanh và quan hệ khách hàng để đạt được mục tiêu, chiến lược của công ty;
Tổ chức triển khai các dự án, kế hoạch kinh doanh theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc;
Tổ chức thu thập thông tin, dữ liệu và tiến hành đánh giá thông tin thị trường để kịp thời điều chỉnh, đưa ra đề xuất, kiến nghị liên quan đến các dự án đang triển khai;
Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch phát triển kinh doanh, mạng lưới khách hàng trong và ngoài nước đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty đảm bảo tuân thủ theo quy định và chính sách công ty;
Phối hợp xây dựng định hướng và phát triển chiến lược Marketing phù hợp kế hoạch kinh doanh vào từng giai đoạn;
Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác để tạo dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty;
Định kỳ lập kế hoạch phân tích và nghiên cứu thị trường để xây dựng, điều chỉnh các kế hoạch, chiến lược kinh doanh của công ty, đồng thời xây dựng báo cáo lên Ban Giám đốc;
Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng, tham gia vào việc chăm sóc khách hàng và xử lý các vấn để phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh giữa công ty và khách hàng;
Báo cáo cho Ban giám đốc về thực trạng kinh doanh cũng như đánh gia rủi ro ảnh hưởng đến chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể;
Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự tại bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý phát triển kinh doanh, Trợ lý giám đốc phát triển kinh doanh tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, lập trình máy vi tính.
- Yêu cầu khác: Am hiểu trong lĩnh vực lập trình máy tính, phát triển, sửa chữa và bảo trì phần mềm. Khả năng quản lý, sắp xếp công việc; Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán với các công ty, đối tác nước ngoài hoặc công ty đa quốc gia; Có tầm nhìn chiến lược, khả năng nhạy bén với sự thay đổi của thị trường và kỹ năng hoạch định chiến lược kinh doanh tốt; Khả năng đánh giá và phân tích cơ hội kinh doanh trong thị trường; Kỹ năng quản lý và khả năng xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch; có kỹ năng tổ chức, giải quyết công việc và xử lý vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, ứng viên cần phải có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán với các đối tác, sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp thành thạo tiếng Anh để giao tiếp với khách hàng quốc tế mang lại hiệu quả cao trong công việc.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty và chính sách của nhà nước.