Mô tả công việc

+ Xây dựng chiến lược định hướng tổng thể, triển khai kế hoạch phát triển hoạt động của doanh nghiệp ngắn hạn và dài hạn phù hợp theo từng thời điểm;
+ Điều hành các hoạt động tổ chức chung của công ty, đánh giá hiệu suất và đảm bảo sự phối hợp giải quyết công việc của các phòng ban; quản lý nguồn lực, xét duyệt báo cáo tài chính định kỳ, đề ra biện pháp phát triển kinh doanh mang lại hiệu quả tốt nhất.
+ Quản lý, giám sát biến động doanh thu lợi nhuận; xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và dịch vụ, qui trình hoạt động và văn hóa làm việc của công ty.
+ Xác định, phân tích các xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng để xây dựng các chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu phát triển của nhà hàng.
+ Điều chỉnh sửa đổi quy định và các chính sách của công ty, ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, chế độ chính sách khen thưởng kỷ luật.
+ Thiết lập qui định tiêu chuẩn cơ cấu nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo cán bộ;
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân viên, nâng cao kĩ năng và năng lực chuyên môn.
+ Xây dựng và thúc đẩy các giá trị, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty; tạo dựng và duy trì một văn hóa làm việc tích cực.
+ Ngoại giao mở rộng tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới, Phát triển và duy trì các mối quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược, nhà cung cấp và các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển bền vững.
+ Đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên và quy trình vận hành để tăng năng suất và lợi nhuận.
+ Giám sát các hoạt động truyền thông và quảng cáo để nâng cao hình ảnh thương hiệu
+ Quản lý hiệu quả ngân sách và tài chính của công ty, kiểm soát chi phí hoạt động và tối ưu hóa lợi nhuận.
+ Đánh giá phản hồi của khách hàng và biến động thị trường, từ đó cải tiến chất lượng sản phẩm và dịch vụ, tối ưu hệ thống qui trình làm việc ngày càng chuyên nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý điều hành hoạt động doanh nghiệp chuyên về Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động
- Yêu cầu khác:
+ Giao tiếp tốt thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Mã Lai và tiếng Tamil xuất sắc; ngoại giao, đặc biệt khả năng giao tiếp lưu loát phục vụ cho quá trình trao đổi với nhân sự; đàm phán thuyết phục hợp tác làm việc với các đối tác lớn, nhà cung cấp chất lượng, thu hút nhà đầu tư Singapore và quốc tế;
+ Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các đối tác Singapore; có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý, điều hành hoạt động doanh nghiệp chuyên về Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động.
+ Am hiểu sâu sắc văn hóa xã hội đặc trưng, thị trường kinh doanh, hiểu rõ tâm lý, xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng Singapore và quốc tế.
+ Kỹ năng giao tiếp truyền đạt thông tin tốt, đàm phán và thuyết phục xuất sắc;
+ Kỹ năng hoạch định, có tầm nhìn chiến lược, xây dựng qui trình vận hành và văn hóa doanh nghiệp phù hợp; nghiên cứu phân tích đánh giá tốt
+ Khả năng xây dựng, kết nối và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, nhà đầu tư và nhà cung cấp trên toàn cầu; có nhiều quan hệ xã hội đối tác chiến lược ở nhiều quốc gia;
+ Kỹ năng lãnh đạo quản lý; đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên; có hiểu biết về các công tác tổ chức tài chính, kinh doanh, nhân sự,..
+ Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt, quản trị rủi ro
+ Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và phân bổ điều phối công việc phù hợp với từng vị trí, chức năng, nhiệm vụ;
+ Nhạy bén, chủ động nắm bắt các cơ hội tiềm năng và biến động thị trường, dự báo xu hướng kinh doanh tương lai.
+ Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc; cẩn trọng, quyết đoán, có khả năng chịu được áp lực cao, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo chính sách công ty