Mô tả công việc

Vị trí, chức danh Giám đốc điều hành – Trưởng Văn Phòng Đại Diện Hồ Chí Minh sẽ đảm nhiệm các công việc như:

 Quản lý, giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh của Công Ty tại khu vực phía nam;
 Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của Công Ty;
 Thực hiện theo chiến lược của Tổng Giám Đốc và Công Ty đề ra;
 Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban tại Văn Phòng Đại Diện;
 Thường xuyên gặp mặt các chủ đại lý để nắm bắt tình hình kinh doanh, mức độ hài lòng của khách hàng về sản phẩm cũng như chất lượng dịch vụ của Công Ty;
 Điều hành hội nghị đại lý phía nam, nhằm gắn kết các nhà đại lý cùng trao đổi về phương án gia tăng doanh số bán hàng của Công Ty;
 Trực tiếp kiểm tra các đại lý, đảm bảo các khâu sản xuất, tiêu thụ đúng quy trình;
 Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo của tập đoàn theo thời gian quy định.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:

Vị trí, chức danh công việc Giám đốc điều hành – Trưởng Văn Phòng Đại Diện Hồ Chí Minh yêu cầu người lao động phải có bằng đại học trở lên đối với các chuyên ngành về quản trị hoặc chuyên ngành kinh tế và thương mại để có kiến thức chuyên môn vững chắc về các phương án quản trị, phương pháp nghiên cứu và đánh giá thị trường kinh doanh. Điều này giúp người lao động nhanh chóng nắm bắt tình hình kinh tế, thị trường và khách hàng tiềm năng của Công Ty trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh. Từ đó, người lao động có thể áp dụng những kiến thức chuyên môn vào thực tiễn, xây dựng và quản lý các chiến lược, kế hoạch, cũng như giám sát và theo dõi quá trình thực hiện các chiến lược, kế hoạch đó tại khu vực phía nam.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

Vị trí, chức danh công việc Giám đốc điều hành – Trưởng Văn Phòng Đại Diện Hồ Chí Minh yêu cầu người lao động phải có ít nhất 10 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các chức vụ quản lý, giám đốc điều hành tại các tổ chức hoặc doanh nghiệp đa quốc gia để có thể đáp ứng được yêu cầu về kinh nghiệm trong việc quản lý điều hành và giám sát các hoạt động của Văn Phòng Đại Diện tại khu vực phía nam theo sự phân công của Công Ty.

Đây là một vị trí, chức danh công việc vô cùng quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của Văn Phòng Đại Diện và Công Ty tại khu vực phía nam, do đó, Công Ty đòi hỏi người lao động phải có kinh nghiệm dày dặn về các kỹ năng như: kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tổ chức/doanh nghiệp; kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự; kỹ năng giao tiếp và đàm phán; kỹ năng hoạch định chiến lược; kỹ năng phân tích thị trường; và đặc biệt là kỹ năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống, rủi ro trong việc quản lý và điều hành Văn Phòng Đại Diện trong suốt quá trình hoạt động tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vì vậy, Công Ty sẽ ưu tiên lựa chọn ứng viên có kinh nghiệm đa dạng, kỹ năng nổi trội hơn trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí công việc phù hợp tại các doanh nghiệp đa quốc gia hoặc hơn hết là các nhân sự đang làm việc tại Công Ty. Nhờ đó, người lao động có thể áp dụng đa dạng kinh nghiệm, kỹ năng thực tiễn trong việc quản lý tổ chức, điều hành Văn Phòng Đại Diện, góp phần hỗ trợ phát triển thị trường kinh doanh tại khu vực phía nam cho Công Ty.
- Yêu cầu khác (nếu có):

Người lao động cần phải có sự am hiểu nhất định về mục đích kinh doanh, thị trường mà Công Ty hướng đến tại Việt Nam nói chung và khu vực phía nam nói riêng cũng như am hiểu văn hóa nội bộ của Công Ty, Văn Phòng Đại Diện. Ngoài ra, vị trí này còn yêu cầu người lao động phải am hiểu và giao tiếp thành thạo nhiều ngoại ngữ như như tiếng Anh, tiếng Ý và tiếng Hà Lan để thuận tiện trong việc báo cáo với các cấp lãnh đạo của Công Ty cũng như trao đổi công việc với nhân sự trong Công Ty/Văn Phòng Đại Diện hoặc khách hàng, đối tác nước ngoài của Công Ty. Đặc biệt người lao động cũng cần có các mối quan hệ rộng rãi ở cấp độ quốc tế để giúp thực hiện tốt các yêu cầu khắt khe và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác điều hành và quản lý trong lĩnh vực kinh doanh mô tô, xe máy cũng như cung cấp các dịch vụ theo ngành, nghề kinh doanh mà Công Ty đang hoạt động.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn kết giữa đào tạo, có cơ hội thăng tiến;

- Được chế độ phúc lợi, thu nhập theo quy định chung của Công ty, tương xứng với năng lực và kết quả công tác; được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.