Mô tả công việc

- Chiến lược và Kế hoạch Kinh Doanh:
 Tham gia xây dựng chiến lược phát triển công ty, đề xuất mục tiêu ngắn hạn/dài hạn.
 Lập kế hoạch triển khai sản xuất, kinh doanh, marketing phù hợp với xu hướng thời trang và nhu cầu thị trường.
 Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và đề xuất giải pháp mở rộng thị phần.
- Quản lý Vận Hành:
 Giám sát hoạt động các phòng ban (sản xuất, kinh doanh, thiết kế, hậu cần, QC).
 Tối ưu hóa quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng.
 Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí, tối đa hóa lợi nhuận.
- Phát triển Thương Hiệu và Thị Trường:
 Định hướng phát triển sản phẩm mới, phù hợp với xu hướng và phân khúc khách hàng mục tiêu.
 Xây dựng quan hệ đối tác (nhà cung cấp, đại lý, khách hàng lớn).
 Phối hợp với phòng Marketing để triển khai chiến dịch quảng bá thương hiệu.
- Quản lý Nhân Sự:
 Đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân viên cấp quản lý.
 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và khuyến khích tinh thần sáng tạo.
- Quản lý Rủi Ro và Tuân Thủ:
 Đề xuất giải pháp xử lý khủng hoảng (ví dụ: gián đoạn chuỗi cung ứng, biến động thị trường).
 Đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý, tiêu chuẩn lao động, môi trường.
- Báo cáo và Đề xuất:
 Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Tổng Giám Đốc/Ban Lãnh Đạo.
 Tham gia họp Hội đồng Quản trị khi cần thiết.

Yêu cầu công việc

• Kỹ năng:
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định.
- Kinh nghiệm quản lý đa nhiệm (sản xuất, kinh doanh, tài chính).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và thuyết trình xuất sắc.
- Am hiểu công nghệ quản lý (ERP, phần mềm thiết kế), xu hướng thời trang.
- Tiếng Anh thành thạo là lợi thế (nếu làm việc với đối tác nước ngoài).
• Tố chất:
- Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực cao.
- Tầm nhìn sáng tạo và đam mê ngành thời trang.

Quyền lợi

Được hưởng quyền lợi theo quy định của công ty và chính sách của nhà nước.