Mô tả công việc

o Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty.
o Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
o Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá, quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích/ khích lệ người lao động làm việc, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm.
o Hỗ trợ quản lý, đào tạo nhân sự mới về chính sách và văn hóa công ty theo yêu cầu của cấp trên.
o Tham gia đóng góp ý kiến cho Trưởng phòng nhân sự về những hoạt động nội bộ của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh tại nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên hành chính tại công ty nước ngoài có hoạt động kinh doanh cùng lĩnh vực May trang phục (trừ trang phục từ da lông thú).
- Yêu cầu khác:
o Có khả năng quan sát nhạy bén và tư duy logic
o Có khả năng phân tích, có tầm nhìn chiến lược cao và chịu được áp lực cao trong công việc
o Có khả năng nhìn nhận sự phát triển trong tương lai của ngành; giao tiếp tốt, có tầm nhìn xa.
o Thông thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) tiếng Anh và tiếng Trung mang hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.