Mô tả công việc

Vị trí “Nhà quản lý – Tổng giám đốc” chịu trách nhiệm thực hiện các công việc chủ yếu sau đây:
+ Trực tiếp quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của công ty, quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty; Ký kết các hợp đồng nhân danh công ty.
+ Xây dựng mục tiêu kinh doanh, chiến lược hoạt động, xúc tiến thúc đẩy đầu tư kinh doanh của công ty.
+ Tuyển dụng lao động, bố trí các phòng ban quản lý và phòng ban chuyên môn, xây dựng ban hành các quy chế quản lý nội bộ, quy chế vận hành, hoạt động cho toàn công ty.
+ Liên lạc và báo cáo trực tiếp với công ty mẹ tại Nhật Bản, chịu trách nhiệm về thành tích kinh doanh cũng như sự duy trì và phát triển của công ty.
+ Các công việc khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất thiết bị y tế tại các doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Thông thạo tiếng Nhật, có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật tương đương trình độ của người bản xứ (có chứng chỉ JPLT N1), am hiểu tác phong, văn hóa làm việc của doanh nghiệp Nhật Bản để có thể trực tiếp báo cáo và nhận chỉ thị từ công ty mẹ tại Nhật Bản cũng như gặp gỡ, chào hỏi, trao đổi với các khách hàng, đối tác Nhật Bản một cách hiệu quả, tạo sự tin tưởng với khách hàng
+ Có kinh nghiệm làm việc tại Asahi Polyslider Co., Ltd. từ 03 năm trở lên ở vị trí quản lý, nắm bắt được quy trình hoạt động sản xuất kinh doanh, hiểu biết sâu về sản phẩm và văn hóa kinh doanh đặc thù của công ty.
+ Có kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tốt để có thể lên kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty tại Việt Nam.
+ Có khả năng tạo dựng, duy trì các mối quan hệ với khách hàng và đối tác là các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.

Quyền lợi

• Được hưởng tất cả các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định hiện hành.
• Được hưởng chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm, lương tháng 13, xét tăng lương hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Bộ luật Lao động
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty