Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch Công ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
 Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm cho Chủ tịch Công ty và Chủ sở hữu;
 Tuyển dụng các chức danh quản lý của công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động;
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Chủ tịch công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Khoa học kỹ thuật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhận chức danh Tổng giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành tại các công ty ở hoạt động trong lĩnh vực lập trình máy vi tính.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu và có nhiều kinh nghiệm quản lý công ty.
• Có khả năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược và ra quyết định.
• Có kỹ năng phân bổ và quản trị nguồn nhân lực.
• Có khả năng quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
• Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt và truyền cảm hứng trong công việc.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật.

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn.