Mô tả công việc

- Theo dõi và kiểm soát tiến độ công việc, nhân lực thi công tại dự án xây dựng của công ty; Thiết kế, bóc tách và giám sát dự án xây dựng;
- Tiến hành khảo sát công trình và phân tích dữ liệu (bản đồ, báo cáo, kiểm tra, bản vẽ...); Thực hiện các nghiên cứu nghiệp vụ và tính khả thi, vẽ bản thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật;
- Trực tiếp trao đổi công việc với các nhà thầu phụ, các tổ đội thi công tại dự án mình đang giám sát;
- Phối hợp với phòng Hành chính nhân sự về việc thực hiện các nội quy, quy định, chế tài của công ty đối nhà thầu phụ, các tổ đội công nhân khoán ngoài;
- Chịu trách nhiệm việc thiết kế, bóc tách khối lượng chi tiết của dự án mình tham gia theo chỉ đạo của cấp trên;
- Tổ chức thi công tại hiện trường, giám sát kỹ thuật, tiến độ và an toàn lao động của các tổ đội thi công.
- Tính toán lên kế hoạch nhập vật tư vật liệu thi công của dự án. Quản lý vật tư vật liệu tại dự án mình quản lý thi công;
- Tham mưu Ban Giám đốc các phương án, đề xuất làm tăng hiệu quả làm việc trong quá
trình thi công công trình;
- Xử lý các vấn đề liên quan đến xây dựng trong phạm vị công việc của mình;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành có liên quan như: xây dựng dân dụng và công nghiệp, kỹ thuật xây dựng...
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng, từng đảm nhận công việc có liên quan như: Trưởng phòng/Chuyên gia quản lý xây dựng, Kỹ sư xây dựng, Kỹ sư quản lý dự án xây dựng...
+ Nắm vững các kiến thức, thủ tục về kỹ thuật xây dựng
+ Có kiến thức về việc giám sát thi công các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp
-Yêu cầu khác:
+ Tiếng Anh thông thạo: nghe, nói, đọc, viết
+ Chịu được áp lực công việc cao.
+ Khả năng quản lý, giám sát công việc thi công hiện trường.
+ Chịu khó, nhiệt tình, ham học hỏi
+ Biết đọc bản vẽ.
+ Biết sắp xếp công việc hợp lý, tính toán được chi phí công trình.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.