Mô tả công việc

•Hỗ trợ Ban Giám đốc phòng Tín dụng trong việc xây dựng và thực hiện các chiến lược, kế hoạch phát triển tín dụng của ngân hàng.
•Đảm bảo các hoạt động tín dụng tuân thủ quy định của ngân hàng, pháp luật, và các chuẩn mực ngành.
•Giám sát việc cấp phát các khoản vay cho khách hàng, từ việc phân tích hồ sơ vay cho đến quyết định cấp tín dụng.
•Đảm nhiệm việc đánh giá và phân tích hồ sơ vay của khách hàng (cả cá nhân và doanh nghiệp), bao gồm việc xem xét năng lực tài chính, khả năng trả nợ và các yếu tố rủi ro.
•Đưa ra các giải pháp tín dụng phù hợp và đảm bảo rằng các khoản vay đáp ứng tiêu chuẩn tín dụng của ngân hàng.
•Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tín dụng.
•Xây dựng và thực hiện các biện pháp quản lý rủi ro tín dụng, giảm thiểu các khoản nợ xấu và đảm bảo tỷ lệ nợ xấu trong mức kiểm soát
•Cập nhật và báo cáo tình hình tín dụng định kỳ cho Giám đốc phòng, Ban lãnh đạo ngân hàng.
•Đề xuất các kế hoạch, chiến lược để phát triển mảng tín dụng, gia tăng doanh thu từ hoạt động tín dụng

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Chiến lược kinh doanh và Quản lý đổi mới.
-Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc 3 năm ở vị trí Giám đốc tín dụng, Phó phòng tín dụng tại công ty Bảo hiểm, Ngân hàng hoặc tổ chức tiền tệ ở nước ngoài.
-Yêu cầu khác: Hiểu rõ về các loại tín dụng (tín dụng tiêu dùng, tín dụng doanh nghiệp, tín dụng cá nhân, tín dụng cho vay mua nhà, v.v.) và các quy định, chính sách tín dụng của ngân hàng. Có kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro tín dụng từ các hồ sơ vay, khả năng trả nợ của khách hàng, tình hình tài chính của doanh nghiệp hoặc cá nhân. Biết cách nhận diện và quản lý các yếu tố rủi ro trong quá trình cho vay và thu hồi nợ. Sử dụng các công cụ phân tích rủi ro tín dụng để giảm thiểu tổn thất cho ngân hàng. Có khả năng đọc và phân tích báo cáo tài chính của khách hàng vay để đánh giá khả năng trả nợ. Kiến thức về các chỉ số tài chính như tỷ lệ nợ vay, khả năng sinh lời, dòng tiền, v.v. Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong phòng tín dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn và khách hàng có tiềm năng. Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình cho vay, như nợ xấu, tranh chấp hợp đồng, hay các vấn đề về tài sản đảm bảo. Khả năng làm việc trong môi trường có tính chất căng thẳng, xử lý các tình huống khẩn cấp và đưa ra quyết định kịp thời. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với nội bộ cũng như giao tiếp với các đối tác, khách hàng quốc tế nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

•Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
•Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
•Có lương tháng thứ 13 theo quy định
•Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định