Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty và Tổng giám đốc;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty theo uỷ quyền của Tổng giám đốc;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty theo uỷ quyền của Tổng giám đốc;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty và Tổng giám đốc;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty và Tổng giám đốc;
- Tuyển dụng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học trở lên, có bằng cử nhân chuyên ngành Khoa học Xã hội Nhân văn.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 17 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực kinh doanh, hoạch định chiến lược ở các vị trí quản lý, trưởng phòng, phó phòng trong các công ty nước ngoài, đặc biệt là Nhật Bản.
- Yêu cầu về kỹ năng:
• Người lao động phải thông thạo tiếng Anh, tiếng Nhật cả 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết (tiếng Nhật tương đương N1).
• Đã từng sinh sống hoặc làm việc tại các công ty nước ngoài (ưu tiên là Nhật Bản) trong cùng lĩnh vực hoạt động của văn phòng đại diện để có thể biết rõ phong cách giao tiếp, ứng xử và làm việc của người Nhật. Nhóm khách hàng chủ yếu mà văn phòng đại diện hướng tới là các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản.
Vì vậy, ngoại ngữ và sự hiểu biết văn hóa làm việc của người Nhật là yếu tố vô cùng quan trọng với vị trí này.

Quyền lợi

- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty;...vvv
- Được tham gia BHXH đầy đủ
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong môi trường năng động trẻ trung.
- Trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn trực tiếp.