Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động; và
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, quyết định của Chủ tịch công ty, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên được đào tạo tại nước ngoài) chuyên ngành Kỹ sư công nghiệp, Kỹ thuật điện, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực có liên quan, v.v.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng Giám đốc hoặc tương đương tại các doanh nghiệp Hàn Quốc hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh (tương đương trình độ IELTS 7.5 trở lên);
+ Thành thạo tiếng Hàn (tương đương trình độ TOPIK 4 trở lên);
+ Có sự am hiểu về văn hóa kinh doanh và nghiệp vụ kinh doanh, am hiểu về thị trường, thị hiếu của khách hàng, đối tác đa quốc gia (đặc biệt là khách hàng Hàn Quốc);
+ Có kỹ năng quản trị các mối quan hệ trong và ngoài Công ty;

Quyền lợi

- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Các quyền lợi theo chế độ của pháp luật lao động