Mô tả công việc

Vị trí và chức danh công việc “Lao động Kỹ thuật – Trưởng nhóm Phát triển Kinh doanh – Mảng Vật liệu đóng gói và Xử lý nguyên liệu” yêu cầu người lao động xây dựng và thực hiện kế hoạch hành động phù hợp với kế hoạch danh mục mang lại kết quả xuất sắc trong việc điều hành hoạt động và phát triển kinh doanh lâu dài và chuyên nghiệp với các nhà cung cấp, đóng góp tích cực vào việc phát triển kế hoạch danh mục, lãnh đạo nhóm phát triển kinh doanh, truyền cảm hứng và trao quyền cho nhóm và các đồng nghiệp để thực hiện tốt nhất khả năng của họ và liên tục phát triển trong nhiệm vụ của họ.
Các công việc chính bao gồm nhưng không giới hạn:
• Chịu trách nhiệm tổng thể trong việc cải thiện và phát triển đường lối kinh doanh và hiệu quả hoạt động của các nhà cung cấp với các kế hoạch hành động rõ ràng;
• Đảm bảo lập và thực hiện kế hoạch để hoàn thành nhiệm vụ tìm nguồn cung ứng và chủ động phối hợp với bộ phận kinh doanh để có thêm các cơ hội và xử lý những vấn đề sai lệch;
• Chịu trách nhiệm đối với mối quan hệ chuyên nghiệp và lâu dài với các nhà cung cấp thông qua cách thức kinh doanh của IKEA, dựa trên mô hình kinh doanh chung, tin tưởng và minh bạch;
• Cùng với các nhà quản lý/ trưởng phòng/ trưởng nhóm phân công công việc kinh doanh cho các nhà cung cấp khác nhau để đảm bảo thiết lập nguồn cung ứng tối ưu;
• Đảm bảo tuân thủ các hướng dẫn thu mua và các phương pháp làm việc khác đã thỏa thuận của IKEA;
• Tìm kiếm và xác định các nhà cung ứng mới theo nhu cầu kinh doanh thông qua đội ngũ phát triển kinh doanh và/hoặc bằng cách giao nhiệm vụ cho các nhóm kinh doanh mới;
• Dẫn dắt và/hoặc đại diện cho bộ phận danh mục đóng góp vào các dự án của Doanh nghiệp;
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phát triển, quản lý hiệu suất, giữ chân và lập kế hoạch đào tạo người kế nhiệm trực tiếp của các nhân viên trong nhóm của mình và xác định các vấn đề thiếu hụt và nhu cầu của Doanh nghiệp, và xây dựng kế hoạch lãnh đạo và năng lực để đáp ứng các nhu cầu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn; và
• Chịu trách nhiệm thiết lập ngân sách chi phí của mình và tiếp tục đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng một cách tối ưu để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Được đào tạo về quản trị, quản lý kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan (ưu tiên đào tạo ở nước ngoài);
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh, đặc biệt kỹ năng viết và giao tiếp;
• Trung thực, nhiệt tình, sáng tạo, tư duy nhạy bén, trách nhiệm công việc cao, có kỹ năng đàm phán, khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm, đặc biệt là kinh nghiệm lãnh đạo trong phát triển kinh doanh và làm việc với các nhà cung cấp;
• Có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về các điều kiện cụ thể của ngành và thị trường và xu hướng kinh tế vĩ mô;
• Có tư duy tài chính và pháp lý tốt;
• Có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về chiến lược thu mua, mô hình kinh doanh và mô hình kinh doanh tăng trưởng, quy trình phát triển nhà cung cấp, quy trình phát triển hoạt động thu mua, quy trình lập kế hoạch kinh doanh và quy trình đề xuất phát triển sản phẩm của các công ty đa quốc gia;
• Có khả năng lãnh đạo doanh nghiệp thông qua lãnh đạo nhân sự với cách nhìn toàn diện, lãnh đạo ở cấp độ hoạt động/chiến thuật với chiến lược kinh doanh, xác định và nắm bắt các cơ hội kinh doanh và mang đến kết quả như mong muốn;
• Có khả năng phân tích kinh doanh, đánh giá rủi ro, lên kế hoạch để hỗ trợ các quyết định và triển khai việc kinh doanh một cách chính xác;
• Có khả năng xây dựng niềm tin và các mối quan hệ nhằm xây dựng mối quan hệ đối tác kinh doanh lâu dài; và
• Có khả năng dẫn dắt, phát triển và truyền cảm hứng cho mọi người.

Quyền lợi

Mức lương: 189,625,000 VND