Mô tả công việc

Chủ tịch Công ty kiêm Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của Công ty, tham gia hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty, bao gồm các trách nhiệm, quyền hạn sau đây:
• Nhân danh Công ty mẹ - Yagi & Co., Ltd tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu Công ty; nhân danh Công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và Công ty mẹ về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật có liên quan;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức nhân viên;
• Ký hợp đồng nhân danh Công ty;
• Kiến nghị phương án về cơ cấu tổ chức của Công ty;
• Kiến nghị đề án phân phối lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại pháp luật Việt Nam hiện hành, Điều lệ Công ty, quyết định bổ nhiệm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Yêu cầu về kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý như Trưởng phòng, Giám đốc v.v trong doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực dệt may, đặc biệt là hoạt động buôn bán các mặt hàng quần áo may mặc, vải, phụ liệu may, sợi v.v;
- Yêu cầu khác:
• Thông thạo tiếng Nhật như người bản xứ hoặc tương đương trình độ bằng Nhật ngữ N1 - sử dụng thành thạo ngôn ngữ tiếng Nhật ở cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết, và tiếng Anh kinh doanh để có thể thuận lợi tham gia các cuộc họp lớn nhỏ, các hội thảo, sự kiện kinh doanh, trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phán với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác, báo cáo và nhận chỉ thị từ Chủ tịch Công ty, cũng như Ban lãnh đạo của Công ty mẹ;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, khách hàng, đối tác hoạt động trong lĩnh vực dệt may;
• Am hiểu về văn hóa kinh doanh, phong tục tập quán và quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp của người Nhật;
• Đáp ứng các kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm và tập thể; tổ chức, lãnh đạo, quản lý, điều phối nhân sự và công việc hiệu quả; tự đánh giá và đưa ra quyết định liên quan đến vận hành hoạt động doanh nghiệp, kỹ năng xử lý vấn đề và tình huống phát sinh đột xuất linh hoạt, kiểm soát khủng hoảng nhanh chóng; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt; có kinh nghiệm dày dặn trong việc đối ứng, tiếp xúc xây dựng được niềm tin với các đối tác, khách hàng; khả năng xây dựng các kế hoạch phát triển ngắn – trung – dài hạn dựa trên các mục tiêu và định hướng phát triển chung của cả tập đoàn, đảm bảo Công ty hoạt động theo đúng mục tiêu, chiến lược kinh doanh đã đề ra v.v

Quyền lợi

Quyền lợi theo quy định pháp luật Việt Nam và nội quy Công ty.