Mô tả công việc

kế hoạch, xây dựng chiến lược tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự: lương, thưởng, chế độ phúc lợi, đánh giá nhân sự...
- Giám sát và đảm bảo thực hiện đúng quy định về hợp đồng lao động, bảo hiểm, chế độ chính sách theo luật lao động.
- Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Tư vấn, hỗ trợ Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức và giám sát các công tác hành chính như quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất.
- Quản lý công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường làm việc.
- Điều phối các công việc hành chính nội bộ, đảm bảo vận hành trơn tru các hoạt động hành chính trong công ty.
- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy chế nội bộ về hành chính và nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, chính sách công ty.
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hiệu suất làm việc, chế độ đãi ngộ và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Đánh giá, phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất chiến lược phù hợp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân sự hoặc Đại học Quản trị Hành chính hay Đại học Quản trị văn phòng, Đại học Ngôn ngữ Anh, Đại học Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia – Trưởng phòng hành chính nhân sự ở các công ty lớn hoạt động trong lĩnh vực bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy trên thế giới.
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Có năng lực quản lý, điều hành phòng hành chính nhân sự chuyên nghiệp quốc tế;
- Am hiểu về luật lao động, luật doanh nghiệp và quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp trên thế giới;
- Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc vận dụng trong giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và soạn thảo văn bản;
- Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy trên thế giới;
- Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề; kỹ năng lý luận, ra quyết định nhạy bén;
- Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ;
- Thành thạo các phần mềm cộng tác và phần mềm quản lý hành chính.

Quyền lợi

- Hưởng lương, thưởng theo quy định của công ty;
- Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn hằng năm;
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức;
- Được tài trợ vé máy bay đi du lịch hằng năm