Mô tả công việc

Vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Tổng giám đốc” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Công ty và sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên;
Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Hội đồng thành viên nếu có.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý như Phó phòng, Trưởng phòng, Phó Giám đốc, Giám đốc v.v tại doanh nghiệp Nhật Bản
- Yêu cầu khác:
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ và tiếng Anh kinh doanh để có thể thuận lợi tham gia các cuộc họp lớn nhỏ, các hội thảo, sự kiện kinh doanh, trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phán với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác, báo cáo và nhận chỉ thị từ Hội đồng Thành viên của Công ty, cũng như Ban lãnh đạo của Công ty mẹ;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty (sản xuất, xuất nhập khẩu, buôn bán các thức ăn và món ăn chế biến sẵn từ lá rong biển khô (Nori));
• Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa kinh doanh của người Nhật;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

Quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam và Nội quy Công ty.