Mô tả công việc
• Giám sát việc thực hiện mục tiêu, chiến lược phát triển kinh doanh của công ty theo sự chỉ đạo của Quản lý kinh doanh bộ phận may mặc 1.
• Cập nhật, phân tích xu hướng và công nghệ gia công thời trang trên thế giới để phát triển các mẫu thiết kế mới vừa thời thượng vừa đáp ứng được đúng yêu cầu riêng biệt của từng khách hàng, tăng sự cạnh tranh trong kinh doanh.
• Đề xuất mẫu thiết kế sản phẩm kinh doanh mới theo xu hướng thời trang (theo mùa, đối tượng khách hàng,…) lên cấp Quản lý.
• Giám sát quá trình sản xuất, đảm bảo chất lượng đầu ra sản phẩm, giảm thiểu tình trạng hàng lỗi bị trả về do không đạt yêu cầu, giữ vững hiệu suất kinh doanh của bộ phận được tốt nhất.
• Báo cáo tiến độ sản xuất, tình hình kinh doanh các sản phẩm mới lên quản lý bộ phận.
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan giải quyết vấn đề khiếu nại phát sinh trong quá trình hợp tác kinh doanh của khách hàng, đối tác Châu Á – Âu – Mỹ khi có sơ suất trong quá trình chuyển giao sản phẩm, làm chậm trễ số lượng đơn hàng đã thỏa thuận trong hợp đồng
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ:
• Có chứng chỉ, chứng nhận đào tạo trên 02 năm ở nước ngoài các lĩnh vực: Kinh doanh thời trang, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật may mặc, Thiết kế thời trang.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám sát kinh doanh, Trợ lý quản lý/Quản lý kinh doanh tại các doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực may mặc trên thế giới và hiện đang làm việc trên 01 năm tại tập đoàn Toray International, Inc.
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo ngôn ngữ giao tiếp Nhật – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết) trong lĩnh vực kinh doanh hàng may mặc.
• Nắm rõ các hệ thống tiêu chuẩn, chất lượng của từng loại sản phẩm may mặc cũng như nhu cầu của từng đối tượng khách hàng.
• Có kinh nghiệm đối ứng trong môi trường quốc tế và giải quyết các vấn đề phát sinh giữa bộ phận và khách hàng đối tác trong và ngoài nước giúp công ty gia tăng hợp đồng kinh doanh, phát triển lợi nhuận .
• Đủ năng lực điều phối và quản lý để đảm nhận ngay và thực hiện tốt nội dung công việc
Quyền lợi
- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc
