Mô tả công việc

 Thực hiện việc đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng (trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, website công ty) và các kênh tuyển dụng khác.
 Sử dụng các công cụ, dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm ứng viên như LinkedIn, các công ty tuyển dụng bên ngoài, hoặc hệ thống quản lý ứng viên (ATS).
 Tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho các dự án chăm sóc khách hàng.
 Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để tổ chức phỏng vấn hoặc đánh giá năng lực của ứng viên.
 Cung cấp đánh giá chi tiết về ứng viên cho các quản lý bộ phận liên quan để đưa ra quyết định cuối cùng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có chứng chỉ đào tạo ở nước ngoài trong lĩnh vực Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ năng tuyển dụng chuyên nghiệp, Tuyển dụng và đào tạo.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhận chức danh Chuyên viên tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự mới, Nhân viên tuyển dụng ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ liên quan đến các cuộc gọi, hoạt động tư vấn quản lý, nghiên cứu thị trường, lập trình máy vi tính.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kỹ năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục ứng viên.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục, am hiểu về văn hóa giao tiếp quốc tế.
• Thành thạo việc tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng, email.
• Kỹ năng đọc, phân tích sơ yếu lý lịch nhanh chóng; kỹ năng đặt câu hỏi va đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng viết, xây dựng nội dung tuyển dụng hấp dẫn.
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh.

Quyền lợi

• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh.
• Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13.
• Thường xuyên tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH.
• Chế độ du lịch hằng năm trong và ngoài nước.