Mô tả công việc

•Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty.
•Xây dựng phương án, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty; Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển cho từng giai đoạn cụ thể.
•Đảm bảo đạt được các mục tiêu của công ty như mong đợi của Ban quản trị về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận và các hoạt động khác.
•Xác định và tiếp cận các đối tác kinh doanh và khách hàng tiềm năng, phát triển các mối quan hệ và xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh.
•Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả; Chủ trì xây dựng hệ thống quy trình cho toàn bộ Công ty.
•Xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, khuyến khích nhân viên làm việc tích cực để đạt hiệu quả cao trong công việc.
•Quản lý và phát triển các hoạt động truyền thông đối ngoại, các hoạt động xây dựng thương hiệu cho Công ty.
•Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên.
•Trình bày báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Tài chính – Ngân hàng, Bảo hiểm.
-Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc 3 năm ở vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính tại các công ty bảo hiểm, Ngân hàng hoặc tổ chức tiền tệ ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Hiểu rõ các loại bảo hiểm (như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tài sản...) và cơ cấu sản phẩm của công ty. Nắm vững các quy định pháp lý về bảo hiểm ở cấp độ quốc gia và quốc tế, như luật bảo hiểm, luật thuế, các tiêu chuẩn kế toán, và các quy định về bảo vệ người tiêu dùng. Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược dài hạn, có tầm nhìn xa để công ty phát triển bền vững trong thị trường bảo hiểm cạnh tranh. Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược như các công ty tái bảo hiểm, nhà cung cấp công nghệ, và các cơ quan quản lý. Khả năng đọc và phân tích các báo cáo tài chính để đánh giá tình hình tài chính của công ty, đồng thời đưa ra các chiến lược tài chính hiệu quả. Khả năng lãnh đạo đội ngũ nhân viên, tạo động lực và duy trì một môi trường làm việc tích cực, giúp công ty đạt được mục tiêu kinh doanh. Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt, am hiểu về công nghệ và luôn đổi mới sáng tạo. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với nội bộ cũng như giao tiếp với các đối tác, khách hàng quốc tế nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

•Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
•Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
•Có lương tháng thứ 13 theo quy định
•Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định