Mô tả công việc

a) Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
b) Tổng giám đốc là người đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án.
c) Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
d) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
e) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
f) Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
g) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
h) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
i) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
j) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
k) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
l) Tuyển dụng lao động;
m) Các quyền khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc tiếp thị ký với Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên , không yêu cầu chuyên ngành.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm quản lý doanh nghiệp hoặc quản lý bán hàng, giữ các chức vụ từ Phó giám đốc hoặc Phó giám đốc bán hàng trở trở lên trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Người lao động phải giao tiếp được bằng ít nhất 02 ngoại, trong đó bắt buộc sử dụng thành thạo tiếng Hàn và ngoại ngữ còn lại có thể là tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Nhật, có khả năng trình bày, thuyết phục, ngoại giao tốt, giỏi đàm phán, thương lượng có kiến thức về tiếp thị, bán hàng hoặc truyền thông, thương mại điện tử.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật