Mô tả công việc

Lãnh đạo và điều hành Hội đồng Thành viên: Chủ tịch Hội đồng Thành viên chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của hội đồng, đảm bảo việc ra quyết định đúng đắn và hiệu quả. Chủ tịch sẽ chủ trì các cuộc họp của hội đồng, đưa ra các vấn đề cần thảo luận và đưa ra hướng đi cho doanh nghiệp
Đại diện công ty trong các quan hệ pháp lý, ký kết hợp đồng, ký giấy tờ và văn bản quan trọng với đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước.
Chủ tịch Hội đồng Thành viên giám sát các hoạt động của Ban Giám đốc, kiểm tra việc thực hiện các quyết định của hội đồng và chiến lược kinh doanh của công ty.

Chủ tịch chịu trách nhiệm tổng thể về các quyết định quản trị và hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.
Chủ tịch có quyền quyết định các vấn đề lớn, ví dụ như việc thay đổi chiến lược công ty, mua bán tài sản lớn, hay quyết định tăng giảm vốn điều lệ.
Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện các quyết định của Hội đồng Thành viên.
Chủ trì các cuộc họp của Hội đồng Thành viên và Ban Giám đốc: Chủ tịch sẽ tổ chức và điều phối các cuộc họp của hội đồng để thảo luận và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng. Chủ tịch cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để điều phối công việc giữa các thành viên trong Hội đồng và Ban Giám đốc, đồng thời giải quyết các mâu thuẫn và đưa ra quyết định cuối cùng.
Chủ tịch cần có nền tảng vững chắc về quản trị doanh nghiệp và kinh doanh, đặc biệt là trong các lĩnh vực tài chính, chiến lược, và quản lý nhân sự.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Chủ tịch cần có khả năng phân tích tình hình và ra các quyết định chiến lược quan trọng cho sự phát triển của công ty.
Quản lý mối quan hệ với các thành viên trong hội đồng và cổ đông: Chủ tịch là người duy trì và phát triển mối quan hệ giữa các thành viên hội đồng và cổ đông, đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra phản ánh lợi ích chung của tất cả các bên.
Đảm bảo tính minh bạch và công bằng: Chủ tịch cần đảm bảo các quyết định được đưa ra dựa trên các nguyên tắc công bằng, minh bạch và hợp lý, nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty.
Tìm kiếm và mở rộng khách hàng để công ty ngày càng phát triển

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ : Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm : Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm từng đảm nhiệm các vị trí Chủ tịch đốccông ty may mặc tại doanh nghiệp nước ngoài.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch quản lý công ty
- Có khả năng đánh giá khối lượng công việc
- Kĩ năng sử dụng tiếng Hàn,Anh thông thạo, đặc biệt kĩ năng đọc và viết,giao tiếp.
- Tư duy logic và kỹ năng thu thập, phân tích thông tin, dữ liệu hiệu quả
Đặc biệt yêu cầu kĩ năng sử dụng tiếng Anh và Hàn ,tiếng Việt thành thạo nhằm giao tiếp và đảm bảo nắm bắt chính xác các thoả thuận, yêu cầu của các đối tác . Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch quản lý mục tiêu phát triển chiến lược dài hạn của Công ty nước ngoài. Có sự am hiểu về thị trường sản xuất hàng may mặc là một lợi thế.
Kĩ năng sử dụng thông thạo 2 ngôn ngữ : tiếng Anh và Hàn. Có kiến thức về văn hoá
làm việc của khách hàng và đối tác Hàn Quốc. Có kiến thức sâu sắc trong ngành may
Có kiến thức về văn hoá làm việc của khách hàng và đối tác Hàn Quốc.
Khả năng giao tiếp linh hoạt với đối tác và các bên liên quan khác.

Quyền lợi

Được tham gia đầy đủ theo quy định của pháp luật