Mô tả công việc

• Có thẩm quyền và trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch và Hội đồng thành viên về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình;
• Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên);
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty (trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên);
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo tài chính kiểm toán hằng năm của Công ty lên Hội đồng Thành viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Thay mặt Công ty quyết định và chịu trách nhiệm hoặc các chi phí hoặc tham gia, đồng ý tham gia các giao dịch hoặc thỏa thuận liên quan, cho và/hoặc thay mặt Công ty trong việc chi tiêu khoản tiền không được vượt quá các khoản thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ Công ty và hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký kết với Công ty theo quy định tại các quyết định của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế chính trị và Kinh doanh quốc tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 4 năm làm việc ở vị trí như Trưởng Phòng phát triển kinh doanh Cảng tại Đơn vị Kinh doanh Cơ sở hạ tầng Sân bay & Cảng ở doanh nghiệp Nhật Bản như SUMITOMO CORPORATION trụ sở tại 3-2 Otemachi 2-chome, Chiyoda-ku, Tokyo, Nhật Bản
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty, nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm của Công ty;
• Am hiểu văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh quốc tế, đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản;
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật;
• Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để có thể duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với các đối tác, khách hàng của Công ty;
• Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát việc thực hiện các kế hoạch;
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn nước ngoài, đặc biệt là các tập đoàn Nhật Bản hoặc có vốn đầu tư Nhật Bản.

Quyền lợi

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ.
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp.
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn.