Mô tả công việc

o Thực hiện hoạt động tham mưu với Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị về định hướng phát triển kinh doanh ra thị trường nước ngoài trong tương lai.

o Phối hợp với Tổng Giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty; hỗ trợ điều hành, quản trị các hoạt động của công ty cùng Tổng Giám đốc.

o Am hiểu sở thích, văn hóa sử dụng sản phẩm của người nước ngoài để có chiến lược kinh doanh hiệu quả; giúp tiếp cận, giới thiệu và tư vấn đến các khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ của công ty. Phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng. Cập nhật những xu hướng mới nhất thị trường nước ngoài từ đó lên kế hoạch, triển khai các chiến lược kinh doanh hiệu quả.

o Cập nhật và nắm vững các quy định pháp luật, chính sách tài chính, thuế,… Phối hợp cùng các phòng ban khác để quản lý quá trình thực hiện hoạt động kinh doanh, phát triển các dự án của công ty.

o Tổ chức triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh, mở rộng quy mô kinh doanh trên thị trường quốc tế.

o Trực tiếp đàm phán với các đối tác nước ngoài, tạo các mối quan hệ đối ngoại cho công ty. Đại diện Tổng Giám đốc thực hiện công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng.

o Cùng Tổng Giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản liên quan đến hoạt động của công ty.

o Thực hiện các công việc và đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết, quyết định dưới sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

o Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

(iv) Yêu cầu về trình độ: Hoàn thành khóa đào tạo nghiệp vụ quản trị kinh doanh, quản trị nội bộ doanh nghiệp, thuế kế toán, tài chính doanh nghiệp (thời gian đào tạo ít nhất 01 năm).

(v) Yêu cầu về kinh nghiệm:

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý trong doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động, để hiểu rõ cấu trúc, quy trình vận hành của Công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh này như Công ty chúng tôi và có thể trực tiếp làm việc với khách hàng, đối tác Nhật Bản.
Từ đó đảm bảo Phó Tổng Giám đốc có đủ điều kiện tiêu chuẩn để tham gia, hỗ trợ Tổng Giám đốc điều hành Công ty theo hoạt động theo đúng mục tiêu, chiến lược kinh doanh mà Hội đồng quản trị đã đề ra.
(ix) Yêu cầu khác:

- Thành thạo Tiếng Nhật (nghe, nói, đọc, viết).
- Có tầm nhìn chiến lược, am hiểu sâu rộng.
- Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn, đặc biệt trong môi trường kinh doanh quốc tế.
- Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Văn hóa, Hành chính, …
- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
- Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

Người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy đinh của pháp luật.