Mô tả công việc

 Quản lý quy trình sản xuất và đội ngũ lao động trong nhà máy.
 Đảm bảo sản xuất đúng tiến độ và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn yêu cầu.
 Phân tích và tối ưu hóa quy trình sản xuất để nâng cao hiệu suất.
 Hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong các kỹ thuật và quy trình sản xuất.
 Phối hợp với các nhà cung cấp để đảm bảo nguồn cung nguyên liệu ổn định.
 Giám sát việc thực hiện các biện pháp an toàn lao động trong khu vực sản xuất.
 Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất và tiến độ công việc.
 Tham gia vào các cuộc họp quản lý để đưa ra các đề xuất cải tiến cần thiết.
 Xây dựng các kế hoạch giải quyết vấn đề trong tình huống khẩn cấp hoặc sự cố sản xuất.
 Theo dõi và kiểm soát các chỉ số chất lượng trong quy trình sản xuất.
 Làm việc trực tiếp với các nhà cung cấp, khách hàng quốc tế.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý sản xuất, kỹ thuật công nghiệp trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm tại vị trí giám đốc/phó giám sản xuất hoặc quản lý sản xuất,ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp may mặc.
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng trung (tiếng Đài Loan Phúc kiến), tiếng anh thành thạo 4 kỹ năng
 Kỹ năng:
• Hiểu rõ về dây chuyền sản xuất may mặc, kiểm soát chất lượng (QA/QC), quản lý nguyên liệu và tối ưu hóa năng suất.
• Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
• Có kỹ năng sử dụng máy tính và các phần mềm quản lý sản xuất.

Quyền lợi

­ Môi trường làm việc đầy đủ tiện nghi. Được cấp phát các thiết bị, dụng cụ làm việc theo tính chất công việc.
­ Có xe đưa rước từ Siêu thị Go Trường Chinh Quận Tân Bình đến công ty và có ký túc xá:
⁺ Tiền ở và Tiền ăn: Công ty chi trả;
⁺ Tiền phương tiện đi lại, vé máy bay (mỗi năm 01 vé khứ hồi): Công ty chi trả;
⁺ Trợ cấp chuyên cần, xăng xe, con nhỏ, cung cấp bữa ăn trưa;
­ Công tác phí: Tùy từng vị trí, người lao động được hưởng theo quy định của công ty.
­ Chế độ nâng bậc, nâng lương; tiền thưởng: Theo quy định của Nhà nước và Quy chế tiền lương của Công ty.
­ Tăng lương định kỳ hàng năm và các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty
­ Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước.
­ Chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
­ Chế độ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ theo chính sách và kế hoạch của Công ty.