Mô tả công việc

 Tiếp nhận đơn hàng, lên kế hoạch sản xuất theo tháng, tuần, ngày đảm bảo chất lượng, sản lượng, tiến độ và hiệu quả sản xuất
 Quản lý nhân sự, quản lý sử dụng trang thiết bị, tổ chức sản xuất, an toàn lao động nhà máy
 Điều hành và giám sát tiến độ sản xuất hàng ngày, lên phương án giải quyết trong trường hợp xảy ra sự cố về dây chuyền sản xuất
 Phân tích đề xuất hướng giải quyết cho các vấn đề về sản xuất và thị trường
 Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, hàng hóa thành phẩm. Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Quản lý Công nghệ Kỹ thuật
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực sản xuất điện tử, cơ điện sản xuất và trên 15 năm đảm nhận vị trí tương đương (Trưởng phòng)
- Yêu cầu khác:
 Kiến thức chuyên môn sâu trong lĩnh vực tính toán, dự trù và xử lý sự cố nhằm đưa ra các giải pháp kỹ thuật thích hợp cho từng sản phẩm công nghệ khác nhau nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn mà công ty đề ra.
 Trình độ ngoại ngữ lưu loát tiếng Anh để quản lý và đào tạo; thuận lợi báo cáo, trao đổi với các chi nhánh toàn cầu của công ty. Ngoài ra ứng viên cần lưu loát tiếng Hoa để có thể trao đổi với các dối tác và nhà cung ứng đến từ Trung Quốc.
 Thành thạo các tiêu chuẩn sản xuất
 Có kiến thức và kinh nghiệm vững chắc về kỹ thuật trong lĩnh vực sản xuất chip
 Khả năng làm việc trong môi trường công việc có nhịp độ nhanh và nắm bắt tốt các thay đổi trong lĩnh vực sản xuất vi mạch.

Quyền lợi

Ngoài việc tuyệt đối tuân thủ các chế độ chính sách theo pháp luật quy định, công ty còn có các chế độ phúc lợi cho người lao động mang tính cạnh tranh như:
• Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
• Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
• Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
• Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm với với tiêu chuẩn cao, đặc biệt chăm lo phòng dịch thường xuyên với dịch vụ tốt nhất.