Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược và tầm nhìn cho doanh nghiệp: Đại diện doanh nghiệp định hướng và xây dựng chiến lược, định vị và phát triển các sản phẩm, tìm kiếm cơ hội mở rộng và nghiên cứu thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược.
• Quản lý tài chính và ngân sách: Đại diện doanh nghiệp quản lý tài chính của công ty, đảm bảo ngân sách được phân bổ đúng mục đích và sử dụng hiệu quả các nguồn lực của công ty để đạt được các mục tiêu chiến lược
• Quản lý nhân sự: Đại diện doanh nghiệp quản lý và đào tạo nhân sự để đảm bảo tất cả các bộ phận trong công ty đều hoạt động và đóng góp vào mục tiêu chung của doanh nghiệp.
• Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn, trực tiếp đưa ra các phương án, tiêu chí tổ chức tuyển dụng. Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh, tổ chức nhân sự.
• Quản lý rủi ro: Đại diện doanh nghiệp đưa ra các quyết định phù hợp để giảm thiểu rủi ro cho Doanh nghiệp.
• Đại diện Doanh nghiệp xem xét, xây dựng và ban hành quy định, quy trình, chính sách, quy chế,... phù hợp luật định hiện hành.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh dài hạn, phù hợp với xu hướng phát triển kinh doanh tại Việt Nam, tiến tới mở rộng quy mô Doanh nghiệp hơn nữa.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Người đảm nhiệm vị trí công việc nhà quản lý với chức danh công việc là Tổng Giám đốc được yêu cầu phải có kinh nghiệm trên 10 năm kinh nghiệm làm việc từng đảm nhận các chức vụ Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc kinh doanh ở các ngân hàng nước ngoài.
+ Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài các chuyên ngành quản trị, ngân hàng, thương mại, kinh tế.
+ Yêu cầu khác (nếu có):
- Kỹ năng tiếng Hàn Quốc lưu loát
- Có khả năng quản lý, điều hành, và kiến thức sâu rộng về quản trị doanh nghiệp, quản lý nhân sự, có óc tư duy nhạy bén và quyết đoán trong công việc để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
- Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn
- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo
- Kỹ năng ứng biến và xử lý vấn đề
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề, nhanh nhạy
- Quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc

Quyền lợi

Quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định pháp luật, nội quy lao động Việt Nam