Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, từ khâu nguyên liệu đến khi sản phẩm may mặc hoàn thiện.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý và năm phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Giám sát và điều chỉnh kế hoạch sản xuất hàng ngày để giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo tiến độ đơn hàng.
• Đảm bảo quy trình sản xuất từ việc cắt vải, may, hoàn thiện, kiểm tra chất lượng cho đến đóng gói sản phẩm được thực hiện một cách hợp lý và hiệu quả.
• Kiểm tra, cải tiến các quy trình sản xuất để tăng năng suất và giảm thiểu lãng phí trong mọi khâu sản xuất.
• Quản lý và điều phối đội ngũ công nhân, các quản lý sản xuất, tổ trưởng, nhân công để đảm bảo năng suất và chất lượng công việc.
• Phối hợp với bộ phận kiểm tra chất lượng để giám sát chất lượng sản phẩm từ nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện.
• Đảm bảo việc cung ứng nguyên liệu được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và không làm gián đoạn sản xuất.
• Phân tích và cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao năng suất, giảm thiểu lãng phí và tiết kiệm chi phí.
• Theo dõi và quản lý chi phí sản xuất, đảm bảo sản xuất trong ngân sách và thực hiện các biện pháp tối ưu hóa chi phí.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Phó quản lý sản xuất, Trợ lý trưởng phòng sản xuất tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực may mặc.
- Yêu cầu khác (nếu có): Bên cạnh đó người lao động phải tỉ mỉ, nhanh nhẹn, cẩn thận trong công việc; có khả năng sắp xếp công việc và lên kế hoạch hợp lý; hiểu rõ được văn hóa làm việc của các khách hàng, đối tác nước ngoài. Ngoài ra người lao động phải giao tiếp thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung để mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
- Du lịch định kì 2 lần trong năm.