Mô tả công việc

+ Xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của công ty theo từng thời kỳ.
+ Tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh tại công ty theo chức năng, nhiệm vụ, kế hoạch đề ra.
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
+ Đưa ra các phương án cơ cấu tổ chức công ty.
+ Giám sát các nguồn nhân lực của công ty gồm cả việc thực hiện có hiệu quả các kế hoạch quản lý nhân sự và các sáng kiến phát triển nhân sự.
+ Xây dựng các chính sách và quy trình làm việc của công ty.
+ Xây dựng hình ảnh công ty thông qua các nguyên tắc làm việc với khách hàng, với nhà cung cấp và chỉ đạo nhân viên thực hành đạo đức trong kinh doanh.
+ Xây dựng hệ thống đối tác, khách hàng trực tiếp tại Trung Quốc và Việt Nam.
+ Trực tiếp giải quyết những khó khăn trong công việc khi trưởng bộ phận các phòng ban không giải quyết được.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Yêu cầu trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý, điều hành doanh nghiệp.
- Yêu cầu khác:
+ Có tầm nhìn chiến lược để điều hành và xây dựng các kế hoạch đổi mới phát triển công ty.
+ Có khả năng quan sát nhạy bén và tư duy khoa học, khả năng quản lý, lãnh đạo giỏi, quyết đoán trong công việc, khả năng xử lí vấn đề tốt. Có mối quan hệ rộng, am hiểu về văn hóa giao tiếp trong kinh doanh.
+ Sử dụng thành thạo tiếng Trung trong công việc. Am hiểu sâu sắc văn hóa, lối sống, phong cách ứng xử giao tiếp của người nước ngoài;
+ Kỹ năng đàm phán, kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên đội ngũ nhân viên.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
• Được tham gia các hoạt động, phong trào ngoại khóa tại công ty;
• Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty.