Mô tả công việc

- Xây dựng và triển khai chiến lược đối ngoại của công ty trong lĩnh vực cung ứng và xuất khẩu lao động.
- Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác, khách hàng, tổ chức chính phủ và phi chính phủ có liên quan.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng với các đối tác trong và ngoài nước về xuất khẩu lao động.
- Tham gia các hội nghị, triển lãm, sự kiện quốc tế để mở rộng mạng lưới hợp tác.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình hợp tác đối ngoại.
- Cập nhật và đảm bảo công ty tuân thủ các chính sách, quy định pháp lý về xuất khẩu lao động tại các thị trường mục tiêu.
- Hỗ trợ phát triển thương hiệu, hình ảnh công ty trên thị trường quốc tế.
- Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động đối ngoại cho Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài các chuyên ngành như: Quản trị kinh doanh, Khoa học xã hội.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc điều hành, Giám đốc đối ngoại tại các công ty ở nước ngoài hoạt động về lĩnh vực cung ứng và quản lý nguồn lao động
- Yêu cầu khác (nếu có): Nắm rõ các quy định, chính sách liên quan đến xuất khẩu lao động, hợp tác quốc tế. Có tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai các kế hoạch đối ngoại hiệu quả. Có khả năng quản lý, sắp xếp thời gian trong công việc hiệu quả. Có tư duy phản biện. Có khả năng giao tiếp tiếng Anh và tiếng Nhật tốt và thành thạo là yêu cầu bắt buộc. Có khả năng chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

• Chế độ lương, thưởng cạnh tranh.
• Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13.
• Thường xuyên tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH.
• Chế độ du lịch hằng năm trong và ngoài nước.