Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch (ngắn hạn, trung hạn và dài hạn) và định hướng chiến lược cho công ty;
- Xây dựng, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty theo các chiến lược đã đề ra;
- Giám sát và chịu trách nhiệm về kế hoạch doanh số, lợi nhuận, kiểm soát chi phí, đảm bảo hướng phát triển và tăng trưởng bền vững của Công ty;
- Phối hợp với kế toán trưởng lập kế hoạch tài chính, xác định nhu cầu vốn cho các dự án tại công ty;
- Chỉ đạo và phối hợp với các Ban giám đốc, Trưởng bộ phận để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, chính sách nội bộ nhằm đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật và phù hợp với định hướng phát triển;
- Xây dựng, soạn thảo, sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế... liên quan đến hoạt động của công ty;
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ nội bộ và mối quan hệ với các đối tác trong và ngoài nước liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh;
- Đề xuất những biện pháp nâng cao hoạt động và quản lý công ty hiệu quả. Xây dựng và định hướng văn hóa Công ty;
- Đánh giá rủi ro và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, đảm bảo tính hiệu quả của dự án;
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;
- Triển khai các hoạt động khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan về xây dựng/ kỹ thuật xây dựng/ kỹ thuật môi trường đô thị/ thiết kế/ kiến trúc ưu tiên ứng viên đã tốt nghiệp tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí như Tổng giám đốc/ Giám đốc điều hành tại các công ty/ tập đoàn về lĩnh vực xây dựng/ thiết kế/ kiến trúc/ bất động sản, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty/ tập đoàn quốc tế về bất động sản hoặc lĩnh vực liên quan;
- Yêu cầu Ngoại ngữ: giao tiếp thành thạo Tiếng Anh và Tiếng Hàn để làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc, đối tác người Hàn Quốc, chủ đầu tư và khách hàng người nước ngoài;
- Yêu cầu khác: Người lao động đảm nhận vị trí này cần phải có khả năng lãnh đạo xuất sắc, xử lý tình huống nhanh và hiệu quả; có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực công ty hoạt động; nắm bắt nhu cầu thị trường nhanh nhằm đưa ra chiến lược hiệu quả cho Công ty; có tầm nhìn xa trông rộng, mang lại hiệu quả trong quá trình vận hành công ty.

Quyền lợi

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.