Mô tả công việc

- Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu tư vấn quản lý nguồn nhân lực và thiết lập mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Tư vấn, thấu hiểu nhu cầu tuyển dụng nhân sự của khách hàng.
- Lập kế hoạch tư vấn cho khách hang về phương pháp tìm kiếm các ứng viên tiềm năng (qua mạng xã hội việc làm, các công cụ hỗ trơ, Networking)
- Hỗ trợ tư vấn khách hàng đánh giá và chọn lọc các đơn ứng tuyển, tìm kiếm các ứng viên phù hợp với nhu cầu của khách hàng đặt ra.
- Báo cáo định kì hiệu quả công việc lên cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế, Quản lý.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên viên tư vấn tuyển dụng tại các công ty ở nước ngoài hoạt động về lĩnh vực tư vấn quản lý.
- Yêu cầu khác: Người lao động phải nắm vững quy trình tuyển dụng và có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng để tư vấn đầy đủ hiệu quả cho khách hàng, hỗ trợ tư vấn các phương pháp lựa chọn ứng viên phù hợp, mang lại sự hài lòng cho khách hàng. Do lượng khách hàng, đối tác của công ty đa số là người nước ngoài nên yêu cầu người lao động phải sử dụng tiếng Anh thành thạo để làm việc và trao đổi cùng khách hàng hiệu quả và đạt được công suất tối đa.

Quyền lợi

Được cung cấp nhà ở khi công tác tại công ty. Được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Tham gia hoạt động ngoại khoá, chương trình đào tạo của công ty. Xem xét tăng lương sáu tháng một lần