Mô tả công việc

1. Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
2. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
3. Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
4. Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
5. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
6. Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
7. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
8. Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
9. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
10. Tuyển dụng lao động;
11. Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại pháp luật và Điều lệ công ty .

Yêu cầu công việc

1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu công ty trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao.
2. Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty và chủ sở hữu công ty.
3. Trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty; không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
4. Trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận với công ty