Mô tả công việc
Đề xuất và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu của phòng và chi nhánh.
Lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ có đầy đủ kỹ năng và động lực để đạt được chỉ tiêu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới trong lĩnh vực logistics.
Giám sát và chỉ đạo các hoạt động kinh doanh từ việc lập kế hoạch, báo giá đến thương thảo hợp đồng và triển khai dịch vụ cho khách hàng.
Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
Báo cáo kết quả công việc, doanh thu và các chỉ tiêu kinh doanh cho Giám đốc chi nhánh hoặc Ban lãnh đạo công ty.
Lập và theo dõi ngân sách hoạt động của phòng, đảm bảo các chiến lược kinh doanh hiệu quả về mặt chi phí.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics, Kinh tế và Tâm lý học cho dịch vụ con người.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên kinh doanh, Nhân viên kinh doanh tại các công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực vận tải.
- Yêu cầu khác: Người lao động phải am hiểu về thị trường vận tải, các loại hình dịch vụ (đường bộ, đường sắt, hàng không, hàng hải, logistics). Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý khách hàng và doanh số. Có khả năng phân tích dữ liệu kinh doanh, đưa ra dự báo doanh thu và đề xuất cải thiện. Có tư duy chiến lược, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh linh hoạt, thích nghi với thị trường vận tải thay đổi liên tục. Có kỹ năng giao tiếp & thuyết trình tốt, có khả năng làm việc với khách hàng lớn. Đặc biệt, phải có mối quan hệ rộng rãi, có thể thuyết phục được những đối tác lớn đem về nguồn doanh thu ổn định cho công ty. Ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo là yêu cầu bắt buộc để có thể thương lượng, làm việc với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp dịch vụ vận tải.
Quyền lợi
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
- Du lịch định kì 2 lần trong năm.
