Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành và phát triển kinh doanh của công ty.
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Quyết định đến các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty: Kết nối và phát triển thu hút thị trường các nhà Đầu tư nước ngoài vào Việt Nam hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (ở thị trường Trung Quốc, Hồng Kông, Đài Loan, Hàn Quốc) bằng các giải pháp tư vấn đầu tư. Đồng thời thực hiện các Dịch vụ tư vấn quản lý trong quá trình các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động;
- Tổ chức thực hiện kinh doanh kế hoạch kinh doanh: Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng, đối tác tiềm năng cho công ty và phương án đầu tư của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty; Tuyển dụng lao động;
- Trình báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh và tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Đại diện công ty tham gia các chuyến công tác tại nước ngoài (Trung Quốc, Hồng Kông, Đài Loan, Hàn Quốc) thu hút nhà đầu tư nước ngoài;
- Giải quyết các nhiệm vụ khác khi phát sinh trong quá trình hoạt động và chịu trách nhiệm các công việc theo quy định.
- Quản lý và điều hành các bộ phận hoạt động của công ty, bao gồm nhân sự, tài chính, kế toán, sản xuất, kinh doanh và tiếp thị.
- Điều hành quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đảm bảo đội ngũ nhân viên có đủ năng lực và kỹ năng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty.
- Tham gia vào quá trình đàm phán, ký kết các thỏa thuận kinh doanh với các đối tác, khách hàng và nhà cung cấp.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng và doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Thạc sĩ quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng giám đốc và Phó tổng giám đốc.
+ Các kỹ năng của người lao động bao gồm: kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng quản lý thời gian và kỹ năng giao tiếp hiệu quả với các cấp quản lý, đối tác và khách hàng, ngoài ra người lao động còn có khả năng tư duy chiến lược, đưa ra quyết định quan trọng và giải quyết các vấn đề phức tạp
+ Yêu cầu ngôn ngữ: Vị trí Tổng giám đốc yêu cầu có khả năng sử dụng tiếng Anh và tiếng Trung tốt để có thể liên lạc và làm việc với các đối tác nước ngoài. Am hiểu lĩnh vực họat động kinh doanh của Công ty. Hiểu biết môi trường văn hóa các doanh nghiệp nước ngoài (Trung Quốc, Hồng Kông, Đài Loan, Hàn Quốc).
+ Mối quan hệ và kinh nghiệm làm việc với đối tác nước ngoài: Người nước ngoài thường có kinh nghiệm làm việc với đối tác nước ngoài và có mối quan hệ tốt với các đối tác này. Điều này giúp cho việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt với các đối tác nước ngoài trở nên dễ dàng hơn.

Quyền lợi

-Chế độ nghỉ ngơi: Theo qui định tại Chương VII Bộ Luật Lao động Việt Nam, Thỏa ước lao động tập thể và Nội qui lao động của Công ty.
-Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Bảo hiểm tai nạn lao động: Theo qui định của Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.