Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
+ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Duy trì mục tiêu của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu của ban điều hành, đảm bảo các vấn đề về chất lượng dịch vụ, lợi nhuận, doanh số, phát triển nguồn nhân lực;
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Có trình độ đại học ngành quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có trên 05 năm kinh nghiệm quản lý nắm giữ các chức vụ: Phó giám đốc, Giám đốc, có kinh nghiệm chuyên môn về quản lý nhân sự, điều hành, hoạch định và tổ chức công việc tại doanh nghiệp đã từng làm việc.
- Kỹ năng khác:
+ Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, phát hiện ách tắc, tối ưu quy trình);
+ Khả năng đàm phán tốt để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế trong hoạt động tư vấn quản lý;
+ Khả năng nắm bắt thông tin và nâng cao năng lực thích nghi cho doanh nghiệp;
+ Khả năng phát triển tầm nhìn chiến lược trong quản lý.

Quyền lợi

+ Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp luật.
+ Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc.
+ Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, quốc tế.
+ Có cơ hội được hợp tác với các nhà lãnh đạo giỏi của các doanh nghiệp khác.
+ Đãi ngộ thưởng lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.