Mô tả công việc

• Đưa ra những giải pháp và tiêu chuẩn tốt nhất trong lĩnh vực nhân sự ngành logistics.
• Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài.
• Thiết lập và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, nâng cao năng lực làm việc của nhân viên.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo công bằng và minh bạch.
• Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi để tạo động lực làm việc.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
• Giám sát mối quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và duy trì môi trường làm việc tích cực.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự, văn hóa doanh nghiệp

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Doanh Quốc Tế.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý nhân sự, Trưởng phòng nhân sự tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực vận tải.

 Yêu cầu khác:
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Năng lực thiết lập mục tiêu, hoạch định, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
• Khả năng phân tích, tư duy chiến lược và quản lý dự án tốt.
• Thái độ chuyên nghiệp, tận tâm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt.

Quyền lợi

QUYỀN LỢI
- Lương, thưởng hấp dẫn theo chính sách của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.