Mô tả công việc

Chuyên gia Quản lý đào tạo là người tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo, tập huấn nhằm mục đích nâng cao kỹ năng cho nhân viên, công việc cụ thể sau:
+ Triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo đã được ban lãnh đạo công ty phê duyệt
+ Đề xuất các phương án và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
+ Xây dựng các chương trình đào tạo mới: Thông qua việc phân tích nghiệp vụ chuyên môn, đánh giá năng lực nhân viên hiện tại, thảo luận với các quản lý trực tiếp nhân viên. Từ đó xây dựng chương trình đào tạo phát triển kỹ năng mới hoặc nâng cao những kỹ năng cũ, bổ sung kiến thức, các công nghệ mới có thể áp dụng vào công việc
+ Cập nhật các phương pháp giảng dạy và các ứng dụng công nghệ mới để nâng cao hiệu quả đào tạo, tiết kiệm kinh phí đào tạo.
+ Phát triển các công cụ theo dõi đánh giá: chỉ số hiệu suất làm việc, quản lý theo mục tiêu, thang đánh giá về mặt hành vi thông qua quản lý công nghệ, ứng dụng.
+ Tổ chức đứng các lớp thuyết giảng tại công ty hàng tháng, bổ sung thêm các kiến thức, kỹ năng, hướng dẫn, giảng dạy cách xử lý tình huống
+ Phát triển các chính sách, hoạt động ngoại khóa, gắn với các chương trình đào tạo
+ Phát triển đội ngũ giáo viên nội bộ, nhân viên trong công ty cùng đoàn kết thực hiện nhiệm vụ theo các đề án đào tạo, giáo án dạy học

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản lý công nghệ
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí/chức danh Giảng viên: Giảng dạy, nghiên cứu và phục vụ cộng đồng học thuật
- Yêu cầu khác: Thành thạo giao tiếp Tiếng Anh. Có tính kiên nhẫn, nhiệt tình với người học; Có khả năng nắm vững tâm lý của nhân viên, đưa phương pháp đào tạo hiệu quả; Có các kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, quan sát, thuyết trình chuyên nghiệp; Có phương pháp nghiên cứu đánh giá và phân tích chương trình đào tạo. Am hiểu môi trường hoạt động giáo dục đào tạo.

Quyền lợi

- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho chuyên gia theo chính sách của Công ty