Mô tả công việc

Lãnh đạo, tổ chức và thực hiện việc quản lý Công Ty bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
 Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công Ty;
 Lập các quy chế và nội quy hoạt động liên quan đến hoạt động kinh doanh và điều hành của Công Ty, việc phân bố lao động và các trách nhiệm và các chức năng của nhân viên và người lao động của Công Ty và bảo đảm rằng các quy tắc và nội quy đó được thực hiện;
 Lập phương án cơ cấu tổ chức phù hợp với các yêu cầu của các hoạt động của Công Ty, bổ nhiệm và cách chức các chức danh quản lý của Công Ty trừ các chức danh do Hội Đồng Thành Viên hoặc Chủ Sở Hữu bổ nhiệm hoặc cách chức, và các nhân viên khác của Công Ty và quyết định việc thưởng, xử lý kỹ luật, khuyến khích đề bạt và lương của các chức danh và nhân viên đó;
 Lập các kế hoạch hoạt động hàng năm và các kế hoạch khác của Công Ty để trình Hội Đồng Thành Viên thông qua và đảm bảo rằng các kế hoạch đó được thực hiện;
 Báo cáo và thực hiện các kế hoạch hoạt động hàng năm và các vấn đề khác liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Công Ty theo yêu cầu của Hội Đồng Thành Viên hoặc Chủ Sở Hữu;
 Nhân danh Công Ty ký các hợp đồng, văn bản giao dịch hoặc bất kỳ giấy tờ liên quan nào;
 Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ và giải trình bất kỳ vấn đề nào khác theo yêu cầu của Chủ Sở Hữu hoặc Hội Đồng Thành Viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Người lao động phải tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Luật tại các trường Đại học của Nhật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có từ 05 năm kinh nghiệm làm việc từ vị trí Trưởng phòng trở lên (trong đó có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý cấp cao như Tổng Giám đốc/ Giám đốc/…) trong lĩnh vực tư vấn quản lý kinh doanh, kế toán dịch vụ cho các khách hàng là các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản.
+ Ưu tiên nhân sự nội bộ từ cấp quản lý trở lên đang làm việc tại Công ty TNHH Tư Vấn ES Việt Nam có đủ năng lực, khả năng quản lý, điều hành tốt, nắm rõ triết lý kinh doanh và chiến lược phát triển tại thị trường Việt Nam của Công ty mẹ; phải là nhân sự đạt được tín nhiệm cao từ ban Giám đốc Công ty mẹ.
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Có khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Nhật (tương đương người bản xứ hoặc tương đương trình độ N1) và tiếng Anh (tương đương trình độ TOEIC 750), có thể sử dụng thành thạo trong các lĩnh vực chuyên ngành tư vấn quản lý, tư vấn tài chính;
 Có chứng chỉ kế toán viên công chứng của Nhật;
 Am hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, nắm bắt tốt nhu cầu và thị hiếu của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam;
 Nắm rõ các quy định pháp luật, đặc biệt am hiểu luật pháp kinh tế, luật Doanh nghiệp, luật Kế toán,...để điều hành công việc kinh doanh phù hợp với luật pháp Việt Nam;
 Có kinh nghiệm dày dặn về tư vấn phân tích, hoạch định kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển kinh doanh liên quan đến thị trường Nhật bản và thị trường nước ngoài.
 Kỹ năng thuyết trình đàm phán hiệu quả, nhằm mang lại những hợp đồng có lợi cho đôi bên, thúc đẩy sự tăng trưởng doanh thu cho Công ty;
 Có nhiều mối quan hệ uy tín với các đối tác khách hàng là nhà đầu tư, doanh nghiệp Nhật Bản.

Quyền lợi

Theo chính sách của Công ty