Mô tả công việc

+ Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của văn phòng đại diện, đảm bảo thực hiện đúng mục tiêu và chiến lược của công ty mẹ.
+ Thiết lập và triển khai các quy trình làm việc, chính sách hoạt động theo tiêu chuẩn của công ty mẹ và phù hợp với thị trường địa phương.
+ Đảm bảo tuân thủ pháp luật tại quốc gia sở tại về lĩnh vực tư vấn quản lý, kinh doanh dịch vụ.
+ Kiểm soát và quản lý ngân sách, tài chính của văn phòng đại diện.
+ Thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp tư vấn hiệu quả.
+ Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ tư vấn viên, chuyên gia tư vấn quản lý.
+ Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các chính sách phát triển nhân sự.
+ Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động và chiến lược phát triển của văn phòng đại diện.
+ Đề xuất các sáng kiến, chiến lược cải tiến dịch vụ tư vấn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu công việc

+ Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của văn phòng đại diện, đảm bảo thực hiện đúng mục tiêu và chiến lược của công ty mẹ.
+ Thiết lập và triển khai các quy trình làm việc, chính sách hoạt động theo tiêu chuẩn của công ty mẹ và phù hợp với thị trường địa phương.
+ Đảm bảo tuân thủ pháp luật tại quốc gia sở tại về lĩnh vực tư vấn quản lý, kinh doanh dịch vụ.
+ Kiểm soát và quản lý ngân sách, tài chính của văn phòng đại diện.
+ Thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp tư vấn hiệu quả.
+ Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ tư vấn viên, chuyên gia tư vấn quản lý.
+ Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các chính sách phát triển nhân sự.
+ Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động và chiến lược phát triển của văn phòng đại diện.
+ Đề xuất các sáng kiến, chiến lược cải tiến dịch vụ tư vấn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. - Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ Tiếng Anh; Tiếng Nhật
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Có khả năng hoạch định chính sách phát triển của công ty phù hợp ngành nghề hoạt động;
+ Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt;
+ Có tư duy quản trị cởi mở, linh hoạt, hướng ngoại;
+ Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.