Mô tả công việc

• Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo cho toàn công ty bao gồm các kỹ năng lãnh đạo, kinh doanh và kỹ thuật số.
• Giám sát và hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất làm việc.
• Thiết kế và triển khai các chương trình phát triển nhân tài của Công ty dành cho những người có thành tích làm việc xuất sắc.
• Tiến hành và thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch mục tiêu dựa trên kết quả và tạo ra các chương trình mới dựa trên phản hồi.
• Hợp tác với Trưởng các Bộ phận để thống nhất và quản lý ngân sách đào tạo hàng năm
• Triển khai các chương trình học theo cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí nhất thông qua các phương pháp học phối hợp.
• Hợp tác với các Bộ phận để hỗ trợ thực hiện các khóa đào tạo chuyên thuật và giám sát chất lượng đào tạo.
• Tổ chức đa dạng các khóa đào tạo từ các hội thảo dành cho khối quản lý đến tất cả các cấp nhân viên trong toàn công ty.
• Đảm bảo đáp ứng các yêu cầu báo cáo và tuân thủ toàn cầu, khu vực và địa phương và truyền đạt rõ ràng trong toàn công ty.
• Xây dựng đội ngũ hỗ trợ đào tào từ các phòng ban, và xây dựng mối quan hệ chặt chẽ cho các chương trình đào tạo chính.

Yêu cầu công việc

• Có bằng thạc sĩ về Đào tạo & Phát triển, Giáo dục, Nhân sự, Tâm lý học, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan khác, sẽ được ưu tiên.
• IELTS 7.5 là yêu cầu bắt buộc đối với người không phải là người bản ngữ tiếng Anh. Người bản ngữ tiếng Anh hoặc có thời gian sinh sống, làm việc tại nước ngoài là một lợi thế
• Kinh nghiệm quản lý và đào tạo.

Quyền lợi

• Ngày phép: 24 ngày/ năm
• Bảo hiểm nâng cao AON Elite
• Trợ cấp điện thoại, công tác phí theo chính sách công ty
• Chế độ thưởng, xét tăng lương theo chính sách công ty