Mô tả công việc

+ Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh đến nhân viên thuộc quyền quản lý (kế hoạch bán hàng năm, kế hoạch bán hàng từng dự án, triển khai các hoạt động marketing cho đội nhóm theo dự án...).
+ Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch bán hàng, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích, đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.
+ Đề xuất các kế hoạch nhằm tối ưu các nguồn lực như: Chi phí, tài sản, công cụ dụng cụ, nguyên vật liệu cho hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác, hiệu quả với các chủ đầu tư các dự án bất động sản, các đơn vị bán và cho thuê bất động sản.
+ Lên kế hoạch và triển khai tìm kiếm khách hàng, chủ động tổ chức thực hiện tiếp thị, quảng cáo sản phẩm các dự án để thúc đẩy công tác bán hàng.
+ Tuyển dụng, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh bất động sản.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như kinh tế, thương mại, marketing
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh.
-Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết
+ Am hiểu về thị trường bất động sản
+ Có kiến thức về quản trị kinh doanh, bán hàng, quản lý nhân sự.
+ Có kỹ năng đào tạo, dẫn dắt và phát triển nhân viên.
+ Có kỹ năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và tư duy giải quyết vấn đề.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.