Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Xây dựng chiến lược định hướng tổng thể, triển khai kế hoạch phát triển hoạt động của doanh nghiệp ngắn hạn và dài hạn phù hợp theo từng thời điểm; điều hành đánh giá hiệu quả của các chiến lược và điều chỉnh phù hợp.
+ Điều phối hoạt động hàng ngày của công ty, đảm bảo hiệu quả hoạt động doanh nghiệp, điều hành cơ cấu tổ chức; quản lý nguồn lực, xét duyệt báo cáo tài chính định kỳ, đề ra biện pháp phát triển kinh doanh mang lại hiệu quả tốt nhất.
+ Quản lý, giám sát biến động doanh thu lợi nhuận; Quyết định phương án sử dụng lợi nhuận, xử lý lỗ trong kinh doanh; xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và dịch vụ, qui trình hoạt động và văn hóa làm việc của công ty.
+ Điều hành các hoạt động tổ chức chung của công ty, đánh giá hiệu suất và đảm bảo sự phối hợp giải quyết công việc của các phòng ban.
+ Điều chỉnh sửa đổi quy định và các chính sách của công ty, ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, chế độ chính sách khen thưởng kỷ luật.
+ Thiết lập qui định tiêu chuẩn cơ cấu nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo cán bộ;
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cấp quản lý kế cận của công ty theo từng giai đoạn, phát triển chuyên môn và năng lực của toàn nhân viên.
+ Xây dựng và thúc đẩy các giá trị, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty; tạo dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và lòng trung thành của nhân viên.
+ Xác định, phân tích đánh giá các xu hướng thị trường; nhu cầu khách hàng; hoạt động các đối thủ cạnh tranh; điều chỉnh kế hoạch kịp thời và quản trị các loại rủi ro
+ Ngoại giao mở rộng tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới, phát triển kết nối mạng lưới khách hàng, đàm phán hợp tác kinh doanh với các đối tác doanh nghiệp, thu hút nhà đầu tư, nhà cung cấp chất lượng quốc tế, phát triển độ nhận diện thương hiệu và hình ảnh công ty.
+ Đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên và quy trình vận hành để tăng năng suất và lợi nhuận.
+ Nhận diện, đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình vận hành, xây dựng phương án kiểm soát và giải pháp khắc phục phòng ngừa.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật điện
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý điều hành hoạt động doanh nghiệp chuyên về Lắp đặt hệ thống điện
- Yêu cầu khác:
+ Giao tiếp tốt thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh và tiếng Trung xuất sắc; ngoại giao, đặc biệt khả năng giao tiếp lưu loát phục vụ cho quá trình trao đổi với nhân sự; đàm phán thuyết phục hợp tác làm việc với các đối tác lớn, nhà cung cấp, thu hút nhà đầu tư Đài Loan, Trung Quốc và quốc tế;
+ Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các doanh nghiệp Đài Loan, Trung Quốc; có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý, điều hành hoạt động doanh nghiệp chuyên về Lắp đặt hệ thống điện.
+ Am hiểu sâu sắc văn hóa xã hội đặc trưng, thị trường kinh doanh, hiểu rõ tâm lý, xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng Đài Loan, Trung Quốc và quốc tế.
+ Kỹ năng giao tiếp truyền đạt thông tin tốt, thuyết trình, đàm phán và thuyết phục xuất sắc;
+ Nắm vững chiến lược định hướng, mục tiêu kinh doanh, đặc trưng sản phẩm và dịch vụ công ty, văn hóa làm việc, qui trình vận hành và hệ thống tiêu chuẩn đặc thù của CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA KHÔNG KHÍ HỒNG DƯƠNG (VIỆT NAM)
+ Kỹ năng hoạch định, có tầm nhìn chiến lược, xây dựng qui trình vận hành và văn hóa doanh nghiệp phù hợp, kiểm soát rủi ro trong hoạt động điều hành.
+ Kỹ năng nghiên cứu phân tích đánh giá, tư duy logic;
+ Khả năng xây dựng, kết nối và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, nhà đầu tư và nhà cung cấp trên toàn cầu; có nhiều quan hệ xã hội đối tác chiến lược ở nhiều quốc gia;
+ Kỹ năng lãnh đạo quản lý; đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên; có hiểu biết về các công tác tổ chức tài chính, kinh doanh, nhân sự,..
+ Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt, quyết đoán.
+ Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và phân bổ điều phối công việc phù hợp với từng vị trí, chức năng, nhiệm vụ;
+ Nhạy bén, chủ động nắm bắt các cơ hội tiềm năng và biến động thị trường, dự báo xu hướng kinh doanh tương lai.
+ Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc; cẩn trọng, tỉ mỉ, có khả năng chịu được áp lực cao, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo chính sách công ty