Mô tả công việc

 Nghiên cứu, phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm.
 Lập kế hoạch và triển khai các dự án phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có nhằm nâng cao chất lượng và đáp ứng nhu cầu khách hàng.
 Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo sản phẩm được phát triển hiệu quả và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
 Giám sát quy trình thiết kế, thử nghiệm và kiểm định sản phẩm trước khi đưa ra thị trường.
 Quản lý ngân sách phát triển sản phẩm, tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và tiến độ.
 Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng phát triển sản phẩm, đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn của nhân viên.
 Báo cáo định kỳ tiến độ phát triển sản phẩm, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất và hiệu quả của sản phẩm.
 Đánh giá hiệu suất sản phẩm sau khi ra mắt, thu thập phản hồi từ khách hàng và thị trường để có phương án điều chỉnh phù hợp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cử nhân trình độ đại học trở lên tại các trường Đại học ngoài nước, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự hoặc Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí Giám đốc điều hành, chức danh Giám đốc hoặc Trưởng phòng phát triển sản phẩm hoặc tại các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ trong hoặc ngoài nước.
- Yêu cầu khác:
 Có năng lực quản lý, giám sát và hướng dẫn và đào tạo nhân sự;
 Có khả năng giao tiếp thành thạo tiếng Hàn, tiếng Anh;
 Kỹ năng trình bày vấn đề và giao tiếp tốt;
 Am hiểu văn hóa Việt Nam và Hàn Quốc;
 Chịu được áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác khi yêu cầu

Quyền lợi

- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh
- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng
- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…
- Làm việc với các đối tác trong nước, nước ngoài.