Mô tả công việc

 Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn, ngắn hạn của Công ty, trong đó mục tiêu phát triển thị trường tại khu vực miền Nam Việt Nam trong giai đoạn đầu Công ty vừa thành lập;
 Tuyển dụng mới, chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo, quản lý và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số;
 Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản bền chặt, phát triền, mở rộng mạng khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp; Đồng thời, kết nối nhu cầu của khách hang với các sản phẩm của Công ty.
 Mở rộng triển khai các mô hình kinh doanh thành công tại Nhật Bản ở thị trường Việt Nam. Xây dựng, tối ưu hóa quy trình đưa sản phẩm của Công ty chiếm lĩnh thị trường nội địa Việt Nam;
 Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí cho Ban Giám đốc và Công ty mẹ; đưa ra các dự báo về thị trường trình lên Ban Giám đốc và Công ty mẹ;
 Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới cho Ban Giám đốc và Công ty mẹ.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên tại Nhật Bản chuyên ngành Kỹ thuật hóa học vật liệu.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc kinh doanh tại doanh nghiệp nước ngoài thuộc tập đoàn Riken Vitamin (Nhật Bản) và có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng Bộ phận tiếp thị toàn cầu thực phẩm chế biến sẵn tại Công ty mẹ - Riken Vitamin Co., Ltd (Nhật Bản) để hiểu rõ cấu trúc, quy trình vận hành, phương châm, mục tiêu, kế hoạch phát triển của doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên hoạt động trong lĩnh vực lĩnh vực thực phẩm, phụ gia thực phẩm và nguyên liệu chức năng như Công ty chúng tôi. Từ đó đảm bảo Trưởng phòng kinh doanh thực hiện tốt vai trò quản lý, điều hành phòng kinh doanh hiệu quả trong giai đoạn đầu mới thành lập.
 Yêu cầu khác
• Có mối quan hệ rộng rãi với các khách hàng là các doanh nghiệp Nhật Bản đã và đang hoạt động tại Việt Nam và các nhà đầu tư Nhật Bản có kế hoạch đầu tư sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam để duy trì, tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng của Công ty;
• Thông thạo tiếng Nhật (bắt buộc có chứng chỉ N1, ngoại trừ nhân sự là người Nhật Bản) và tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Nhật, tiếng Anh chuyên ngành kinh doanh, thương mại, marketing. Tác phong, văn hóa làm việc chuyên nghiệp, am hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi, đàm phán, trước khi trình Ban giám đốc Công ty ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác chủ yếu là các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam, một cách hiệu quả, tạo sự tin tưởng với các khách hàng.
• Nắm vững đường lối, phương châm, kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển mở rộng hoạt động của Công ty;
• Có khả năng đàm phán với đối tác, khách hàng Nhật Bản. Có khả năng xử lý tình huống bất ngờ trong hoạt động kinh doanh, nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc cao;
• Có khả năng làm việc nhóm, tổ chức các nhóm làm việc theo mục tiêu, tiêu chí Công ty. Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin từ các báo cáo khảo sát nhu cầu hay đánh giá về sản phẩm của khách hàng, người tiêu dùng.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ tất cả quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam.