Mô tả công việc

Công ty chúng tôi chuyên về các hoạt động thiết kế, lập trình và xuất bản phần mềm trong lĩnh vực xây dựng cho khách hàng khối châu Âu đặc biệt thị trường Đức và APAC. Vì vậy, vị trí Giám đốc đòi hỏi một người chịu trách nhiệm cao cấp cho việc điều hành và quản lý hoạt động kinh doanh và phát triển của công ty. Ứng viên cần có sự hiểu biết, kiến thức sâu rộng về hoạt động kinh doanh tại thị trường Châu Âu đặc biệt thị trường Đức và thị trường Châu Á Thái Bình Dương, ngoài ra khả năng và kinh nghiệm lãnh đạo tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia, và trình độ giao tiếp tiếng Anh, tiếng Đức tốt để có thể làm việc với các quản lý cấp cao tại các chi nhánh của công ty tại thị trường Châu Âu và Châu Á.
1. Quản lý chiến lược và lãnh đạo:
• Phát triển và thực hiện chiến lược kinh doanh toàn cầu để định vị công ty là một trong những đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực phần mềm tại thị trường Châu Âu và Châu Á Thái Bình Dương nói chung và Việt Nam nói riêng.
• Dẫn dắt công ty trong việc đổi mới và phát triển phần mềm Allplan đáp ứng nhu cầu thị trường quốc tế, đặc biệt là Châu Âu.
2. Thấu hiểu thị trường
• Phân tích và dự đoán xu hướng thị trường phần mềm thiết kế xây dựng tại Châu Âu và Châu Á Thái Bình Dương nói chung và Việt Nam nói riêng và đưa ra các quyết định chiến lược nhằm tận dụng cơ hội và giảm thiểu rủi ro.
• Xây dựng mối quan hệ bền vững với các cơ quan quản lý các nước và đối tác chiến lược để đảm bảo tuân thủ quy định và tận dụng các chính sách ưu đãi.
3. Quản lý tài chính và rủi ro:
• Đảm bảo hoạt động hàng ngày của công ty diễn ra suôn sẽ và hiệu quả
• Quản lý tài chính, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, giám sát chi phí và đảm bảo việc sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả.
• Đưa ra quyết định chiến lược về mua sắm, đầu tư và phát triển.
4. Quản lý nhân sự:
• Đảm bảo có đủ nguồn nhân lực chất lượng và phù hợp để đáp ứng nhu cầu công việc
• Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc hợp tác, thân thiện và động lực.
5. Phát triển Kinh doanh:
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác chiến lược và khách hàng quan trọng trong khu vực Châu Âu và Châu Á Thái Bình Dương nói chung và Việt Nam nói riêng.
• Xác định và tiếp cận các thị trường mới để mở rộng hoạt động của công ty.
6. Đối ngoại
• Đại diện cho công ty trong các sự kiện, hội nghị và cuộc họp với các đối tác quốc tế.
• Duy trì giao tiếp thường xuyên và hiệu quả với Hội đồng Quản trị, báo cáo tiến độ và thách thức của công ty.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng quan trọng và đối tác chiến lược trong khu vực Châu Âu và Châu Á Thái Bình Dương nói chung và Việt Nam nói riêng.
• Đảm bảo dịch vụ khách hàng xuất sắc và nâng cao trải nghiệm khách hàng để xây dựng thương hiệu uy tín.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ học vấn: Chúng tôi yêu cầu người đảm nhận vị trí này phải có bằng tốt nghiệp thạc sĩ về Kỹ thuật tại Đức như: kỹ thuật kết cấu, khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
1. Ứng viên phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm nắm giữ vị trí Giám đốc điều hành và có kinh nghiệm quản lý và điều hành doanh nghiệp ít nhất 5 năm tại các công ty nước ngoài, các tập đoàn đa quốc gia có thị trường khách hàng tại Châu Âu và CHLB Đức.
2. Am hiểu sâu rộng trong lĩnh vực xây dựng kỹ thuật phần mềm, thiết kế kết cấu tại thị trường châu Âu.
3. Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phân phối công việc cho đội ngũ kỹ thuật viên.
4. Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
5. Có khả năng giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh và tiếng Đức là yêu cầu bắt buộc vì khách hàng đối tác đa số là người nước ngoài đặc biệt tập trung tại thị trường Châu Âu và CHLB Đức.

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh và thưởng thêm KPI hàng quý
• Review tăng lương hàng năm 2 lần/năm
• Đào tạo và huấn luyện tại chỗ
• Đào tạo bên ngoài về lãnh đạo, ngôn ngữ, phần mềm
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và thân thiện cùng với những cá nhân hỗ trợ
• Phát triển kiến ​​thức và kỹ năng trong môi trường làm việc quốc tế cho con đường sự nghiệp tương lai của bạn
• Bảo hiểm bắt buộc: Bảo hiểm xã hội – Y tế – Thất nghiệp theo Luật Lao động
• Được hưởng thêm các phúc lợi công đoàn (thưởng sinh nhật, thưởng lễ tết, thưởng cưới hỏi, thưởng sinh con)
• Nhận giải thưởng thâm niên sau 3 -5 năm lên tới 25 triệu đồng
• Được hưởng dịch vụ chăm sóc y tế bổ sung (tai nạn, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ)
• Tham gia các sự kiện của công ty (bóng đá, cầu lông, bơi lội, lớp học âm nhạc, v.v.)
• Thưởng thức trái cây và đồ ăn nhẹ tại công ty (ví dụ: ngày trái cây)
• Giải thưởng đặc biệt cho thành tích xuất sắc (nhân viên của quý, nhân viên của năm, v.v.)
• Tận hưởng chuyến đi xây dựng nhóm được bảo hiểm đầy đủ cùng công ty