Mô tả công việc

a) Ông ký tất cả các giấy tờ liên quan của ông ty
b) Báo cáo tình hình công ty hàng tuần, tháng , năm về cho Công ty Mẹ
c) Quản lý các hoạt động kinh doanh: bộ phận kinh doanh , đồng thời hỗ trợ, đào tạo nhân viên người Việt theo quy trình, quy chuẩn hệ thống Công ty và Luật pháp Việt Nam.
d) Tổ chức vận hành và quản lý các quy trình làm việc cho các bộ phận trong công ty.
e) Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác, nhà cung cấp nước ngoài và các bên liên quan.
f) Đề xuất làm mới, bổ sung, hoàn thiện và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn cần thiết.
g) Đảm bảo đạt được các kế hoạch ngắn hạn và mục tiêu của Công ty về : tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
h) Lãnh đạo và tạo động lực cho cấp dưới để thúc đẩy nhân viên tạo thành đội ngũ lao động năng suất, hiệu quả
i) Điều hành, quản lý, phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nguồn lực đảm bảo đáp ứng được mục tiêu của khu vực.

Yêu cầu công việc

 Nắm rõ về quản trị doanh nghiệp (quản lý nội bộ doanh nghiệp như các thành viên công ty, Ban điều hành, mà còn cả những bên có lợi ích liên quan bên ngoài doanh nghiệp như: cơ quan quản lý nhà nước, các đối tác kinh doanh);
 Kỹ năng xác định kế hoạch chiến lược rõ ràng với từng phân khúc kinh doanh và đối tác trọng yếu
 Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục công việc, tối ưu hóa quy trình)
 Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài.
 Thông thạo tiếng Anh và tiếng Nhật để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài và lãnh đạo công ty.

Quyền lợi

Được hưởng tất cả các quyền lợi theo quy định của Pháp luật.