Mô tả công việc

• Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty;
• Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
• Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong công ty;
• Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ công ty;
• Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
• Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho công ty;
• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh;
• Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Công ty mẹ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài có trình độ Đại học chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí và hệ thống.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí điều hành, quản lý các công ty trong lĩnh vực may mặc.
- Mức lương: 50.000.000 VNĐ
- Yêu cầu khác:
• Có kinh nghiệm điều hành, quản lý trong các công ty sản xuất hàng may mặc;
• Có khả năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, tổ chức các nguồn lực cần thiết, quản lý tiến độ thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ trong phạm vi thời gian quy định;
• Có khả năng dẫn dắt, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ làm việc đạt hiệu quả cao;
• Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt với các đối tác trong và ngoài nước;
• Có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch/ quyết định nhạy bén;
• Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt;
• Có khả năng quản lý tổng quát về (kỹ thuật, sản xuất và con người), đã từng được đào tạo và làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc các cứ điểm nước ngoài;
• Ưu tiên cho ứng viên đã từng sống và làm việc tại nước ngoài về lĩnh vực công việc liên quan là một lợi thế;
• Thông thạo tiếng Anh, tiếng Nhật.

Quyền lợi

- Làm việc theo giờ hành chính
- Lương cao theo thỏa thuận
- Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động;
- Được hỗ trợ cơm trưa, chi phí đi lại, có xe đưa đón
- Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động.