Mô tả công việc

o Quản lý các hợp đồng kinh doanh giữa Primetals Technologies Austria GmbH và khách hàng tại Việt Nam;
o Tìm kiếm và phát triển các mối quan hệ kinh doanh giữa Primetals Technologies Austria GmbH và khách hàng tại Việt Nam;
o Giám sát việc nghiên cứu ngành hàng sắt thép; chịu trách nhiệm chính về kết quả nghiên cứu, đảm bảo hoàn thành tốt các chỉ tiêu KPIs của khu vực;
o Tham mưu và phối hợp với bộ phận ban giám đốc tại Áo, Nhật, Trung Quốc và Ấn Độ thuộc tập đoàn Primetals Technologies để lập kế hoạch, phân tích các thông tin, dữ liệu về khách hàng, đối thủ và diễn biến thị trường;
o Đề xuất các thay đổi về sản phẩm/dịch vụ, định hướng tiếp cận khách hàng dựa trên kết quả khảo sát.

Yêu cầu công việc

+Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về kinh tế và thương mại
+Yêu cầu về ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh , tiếng Đức, và Tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu, báo cáo chuyên môn bằng tiếng Anh, tiếng Đức, và tiếng Nhật.
+Yêu cầu về kinh nghiệm:
o Có kinh nghiệm trên 10 năm làm việc ở vị trí quản lý hoặc chức vụ cấp cao tương đương.
o Am hiểu văn hóa và có kinh nghiệm làm việc với các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản, Trung Quốc và Châu Âu trong cùng lĩnh vực.
o Có kỹ năng đào tạo, vận hành và kinh nghiệm quản lý văn phòng đại diện.
o Nhạy bén trong xử lý các vấn đề.

Quyền lợi

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định của luật lao động và luật bảo hiểm xã hội của Việt Nam tại từng thời điểm;
- Phương tiện đi lại, làm việc: Theo quy định của Văn phòng;
- Trang bị bảo hộ lao động: Sẽ được trang bị nếu công việc yêu cầu;
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc bao gồm: Được cấp phát dụng cụ cần thiết cho công việc;
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết….): nhân viên sẽ được nghỉ 20 ngày phép hưởng nguyên lương nếu có đủ 12 tháng làm việc; ngày nghỉ chưa sử dụng chỉ có thể được đền bù khi kết thúc nhiệm kỳ, trong trường hợp, nhân viên chưa thể sử dụng ngày phép vì lý do đi công tác do yêu cầu của văn phòng.
- Các ngày nghỉ lễ khác theo quy định của bộ luật lao động Việt Nam.
- Chế độ đào tạo: Theo chính sách của văn phòng tại từng thời điểm;
- Các chế độ khác theo chính sách của văn phòng và theo quy định luật lao động hiện hành./.