Mô tả công việc

Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc Ban, Ban Tổng Giám đốc xây dựng kế hoạch nhân sự và các giải pháp quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả của công tác quản lý nhân sự toàn hệ thống
Giám sát việc thiết lập và quản lý hoạt động hiệu quả cũng như các hệ thống công ty phù hợp với cấu trúc và yêu cầu của công ty
Giám sát và hỗ trợ tất cả các bộ phận thông qua thiết lập mục tiêu, phát triển chính sách và thủ tục, cũng như các quy trình thu nhận, quản lý và phát triển nhân sự

Yêu cầu công việc

Có năng lực lãnh đạo, lên kế hoạch, tổ chức việc thực hiện kế hoạch để đảm bảo hoạt động kinh doanh của Công ty diễn ra hiệu quả, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc ở môi trường quốc tế, có mối quan hệ rộng rãi với các đối tác, khách hàng.
Thông thạo ngoại ngữ tiếng Trung, tiếng Anh.
Hiểu biết sâu sắc về thị trường và các xu hướng tiêu dùng, nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh.
Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng của Công ty.

Quyền lợi

Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,… các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.