Mô tả công việc

• Tổ chức quản lý, điều hành chung toàn bộ hoạt động của phòng, bao gồm việc xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình và nguồn lực,… của Phòng kho vận.
• Tổ chức thực hiện công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa theo kế hoạch giao hàng.
• Tổ chức quản lý kho hàng hóa: quản lý số lượng (nhập, xuất, tồn) kho, thực hiện các thủ tục nhập, xuất kho, sắp xếp, lưu kho, bảo quản hàng hóa. Thực hiện công tác đóng gói hàng hóa giao theo yêu cầu.
• Tổ chức giao nhận, vận chuyển, giao hàng giữa các kho và khách hàng theo yêu cầu. Kiểm soát và kiểm tra tiến độ giao hàng.
• Đáp ứng các mục tiêu tài chính của hoạt động kho hàng theo yêu cầu dự báo; chuẩn bị ngân sách hàng năm; lập kế hoạch chi tiêu; phân tích phương sai; bắt đầu các hành động sửa chữa.
• Phát triển thiết kế nhà kho bằng cách lập kế hoạch bố trí, dòng sản phẩm và hệ thống xử lý sản phẩm; đánh giá và đề xuất thiết bị mới.
• Phát triển các cải tiến hệ thống vận hành kho hàng bằng cách phân tích quy trình làm việc, các yêu cầu về nhân lực và không gian cũng như cách bố trí thiết bị; thực hiện các thay đổi.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ : Tốt nghiệp bậc đại học chuyên ngành Logistics
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm từng đảm nhiệm các vị trí Trưởng phòng kho vận. Có kiến thức trong lĩnh vực vận tải – kho bãi là một lợi thế.
- Yêu cầu khác :
• Kĩ năng sử dụng tiếng Anh và Hàn thông thạo, đặc biệt kĩ năng đọc và viết để vận dụng vào giao tiếp và đàm phán công việc.
• Có sự am hiểu về các quy định pháp lý lĩnh vực vận tải – kho bãi.
• Có khả năng xây dựng các quy trình quản lý kho hàng hóa.
• Tư duy logic và kỹ năng thu thập, phân tích thông tin, dữ liệu hiệu quả. Có khả năng quản lý, điều phối công việc
• Hiểu biết sâu rộng về quy trình hoạt động và các yêu cầu đặc biệt của ngành vận tải – kho bãi để ứng dụng chiến lược quản lý kho một cách hiệu quả.

Quyền lợi

- Lương & thưởng: Trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Nghỉ phép có lương
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
- Được thường xuyên đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản lý.